Notre expertise 👇
Nous avons construit une offre complète et efficace, adaptée à la maturité commerciale de chaque dirigeant :
* OpTeam – Une équipe commerciale externalisée prête à exécuter votre prospection et décrocher des opportunités.
* OpCoach – Conseil en stratégie commerciale pour structurer et faire évoluer son business.
* OpRecruit – Cabinet de recrutement spécialisé en force de vente, pour trouver les meilleurs talents.
* OpLearn – Formation et coaching des forces de vente pour maximiser la performance commerciale.
* OpGrowth – Automatisation et optimisation de la prospection pour une approche plus intelligente et efficace.
Notre croissance continue nous permet d’élargir notre impact et de créer de nouvelles opportunités pour celles et ceux qui nous rejoignent.
💡 Vous voulez évoluer dans un environnement stimulant, où chaque journée est une occasion d’apprendre et d’avoir un réel impact ?
Ici, chacun contribue à des projets concrets, progresse au contact de l’équipe et relève des défis qui font grandir. Si vous cherchez une expérience qui a du sens, on serait ravis d’échanger avec vous.
C’est ici que ça se passe. Rejoignez-nous ! 🚀
Commercial(e) du Recrutement – Chasseur(se) de Clients et de Talents (CDI – Caen)
Fixe attractif + variable motivant (selon profil)
(Administration RH hors périmètre du poste)
🎯 Rejoignez OpRecruit et façonnez l’avenir du recrutement commercial !
OpRecruit, filiale spécialisée d’OpSales, est née d’une conviction forte : les meilleurs pour recruter des commerciaux, ce sont… des experts du développement commercial.
Forts de plus de 10 ans d’expertise terrain, nous avons construit une méthode redoutablement efficace pour détecter, qualifier et recruter des talents Sales à fort impact : Business Developers, Ingénieurs Commerciaux, CSO, Directeurs Commerciaux, profils internationaux…
💼 Votre mission : gérer votre portefeuille clients & mener vos recrutements de A à Z
Vous pilotez l'ensemble du cycle : prospection, closing, qualification des besoins, recrutement et suivi client. Vous êtes à la fois Consultant(e), Business Developer et Recruteur(se).
🚀 Développement commercial :
* Vous identifiez de nouvelles entreprises cibles via une prospection multicanal (LinkedIn, cold call, email, events…).
* Vous qualifiez les besoins de vos prospects avec précision.
* Vous présentez la valeur d’OpRecruit et assurez le closing des missions.
* Vous créez une relation de confiance avec vos clients dans la durée.
🔍 Recrutement & delivery :
* Vous définissez les profils recherchés avec vos clients.
* Vous mettez en place des stratégies de sourcing créatives et directes (chasse, mapping, vivier…).
* Vous menez des entretiens qualitatifs, évaluez les soft & sales skills.
* Vous accompagnez vos candidats jusqu’à la signature et l’onboarding.
🧠 Le profil que nous recherchons
✅ Vous avez 3+ ans d’expérience en cabinet de recrutement ou agence d’intérim, avec une vraie culture business et chasse.
✅ Vous aimez vendre vos prestations, négocier et closer.
✅ Vous êtes autonome, organisé(e), orienté(e) résultats, et vous aimez créer votre propre réussite.
✅ Vous avez une forte sensibilité pour les métiers Sales et savez détecter les bons profils.
✅ Vous parlez anglais ? Tant mieux : nos missions sont souvent internationales.
✅ Vous connaissez les outils de sourcing, d’ATS et les approches modernes de recrutement.
🎁 Ce que vous allez trouver chez OpRecruit
* Un poste clé, stratégique, avec une vraie autonomie et de l’impact.
* Un package attractif : fixe + variable motivant selon vos performances.
* Un environnement stimulant, challengeant mais bienveillant.
* Des outils performants et une structure agile pour performer vite.
* Une culture Sales exigeante mais passionnante, portée par une équipe d’experts.
💥 Rejoignez la team OpRecruit dès maintenant !
Vous aimez les missions à fort enjeu, le contact client, le recrutement et l’excellence ?
Envoyez-nous votre candidature et devenez un(e) Commercial(e) du Recrutement 360° au sein d’OpRecruit !
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