Publiée le 7 juin
Mission du poste
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions, d'un Foyer de l'Enfance et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de près de 300M€ par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Cette Direction, actuellement, s'articule autour de 6 services :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
Par ailleurs, la Maison Vendée Autonomie se compose d'un directeur, d'un directeur-adjoint, d'un chargé de mission autonomie, d'un chargé de mission pôle ressource handicap, d'un référent Plan d'Accompagnement Global URAPT, ainsi que d'une unité médicale Handicap à laquelle est rattachée l'ensemble des médecins évaluateurs.
Missions principales :
- Evaluation médicale des situations individuelles des personnes permettant l'ouverture des droits pour tout type de prestations, sur pièces, en consultation ou, à titre exceptionnelle, en visite à domicile.
- Participation aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation (EPE).
- Présentation des dossiers en commission des droits de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et formation restreinte lorsque la présence médicale est nécessaire.
Missions annexes :
- Participation aux différents dispositifs d'accompagnement et de recherche de solutions pour les personnes en situation de handicap.
- Participation aux réflexions visant la bonne évolution des pratiques du GIP MDPH.
- Soutien des agents de l'accueil en cas de réception de personnes en grandes difficultés.
- Harmonisation des pratiques d'évaluation avec l'équipe médicale et paramédicale.
- Garant des réponses médicales apportées, le médecin peut être sollicité pour recevoir des personnes et expliquer les décisions de la CDAPH.
Encadrement direct : Le directeur adjoint de la Maison Vendée Autonomie, Directeur du GIP MDPH
Profil souhaité (en termes d'expérience, de formation, de compétences principales) :
- Docteur en médecine.
- Expérience, capacités ou spécialités en relation avec le handicap.
Qualités essentielles requises :
- Connaissance du handicap : dispositifs et réglementation.
- Maîtrise des outils d'évaluations : guide-barème, GEVA multidimensionnelle et GEVA sco.
- Bonne autonomie et rigueur organisationnelle.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de communication.
- Sens du relationnel.
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : LA ROCHE SUR YON
Quotité de travail : 100 % - télétravail possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
