Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Animation et organisation de l'activité Contrôle Qualité d'entrée
- Planifier et superviser les activités de contrôle d'entrée
- Garantir le respect des délais et de la qualité dans les opérations
- Piloter les indicateurs de performance de l'équipe et proposer des actions d'amélioration continue
- Promouvoir une culture d'apprentissage, d'amélioration continue et de bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité de l'organisation, le système qualité du site et la qualité des produits
Gestion du Contrôle Qualité d'entrée
- Assurer la conformité des contrôles selon les procédures internes, les normes qualité et les exigences réglementaires.
- Vérifier la conformité documentaire et technologique des composants réceptionnés selon le dossier de définition, de fabrication et de contrôles et standards techniques, au moyen de contrôles appropriés, et dans le temps imparti.
- Renseigner les documents nécessaires à l'établissement de la conformité et/ou des écarts identifiés (création des rapports de non-conformités).
- Assurer la traçabilité des composants et produits non-conformes
Gestion des référentiels qualité et traçabilité documentaire
- Assurer la traçabilité des documents et des actions dans le Système d'Information
- Garantir la fiabilité et l'exactitude des données renseignées
- Rédiger ou contribuer à la mise à jour des standards opérationnels du Contrôle Qualité d'entrée
Issu(e) d'une formation technique ou en métrologie, vous disposez d'une expérience à minima de 5 ans en management d'équipe opérationnelle dans l'industrie en contrôle qualité.
Vous maitrisez les outils qualité et de résolution de problèmes (5S, 5P), ainsi que les instruments de mesure et dispositifs de contrôle. Vous connaissez les méthodes de contrôle qualité dimensionnel, non destructif et visuel. Vous savez organiser et planifier vos activités, assurer une communication et des relations avec des partenaires, gérer et fédérer les ressources humaines afin de faire évoluer votre équipe.
Dynamique, vous allez à l'essentiel en priorisant les tâches, vous savez gérer les imprévus et aléas. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes acteur du changement et vous avez une posture managériale.
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