Supplay Ăvreux recrute pour son client Sanofi un(e) Coordinateur(trice) Compliance pour son site de Val-de-Reuil.
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Informations sur la mission
* Date de mission : dĂšs que possible â 31/12/2026
* Lieu de mission : Val-de-Reuil
* Rémunération :
* Entre 3 487,24 ⏠(coef 365) et 3 768,34 ⏠(coef 400) brut mensuel
* Selon profil et expérience
đŻ CaractĂ©ristiques du poste
Le/La Coordinateur(trice) Compliance intervient en support transverse des activités de production afin de garantir la conformité réglementaire, la performance industrielle et la maßtrise des risques qualité, sécurité et procédés.
đ SĂ©curitĂ© (HSES)
* Intégrer et faire respecter les rÚgles HSES lors des résolutions de problÚmes, CAPA et projets procédés
* Proposer des actions favorisant la culture HygiÚne, Sécurité, Environnement, Ergonomie et Sûreté
* RĂ©aliser des visites HSES au sein de lâatelier
đ Production & Performance
* Consolider, prioriser et piloter les actions dâamĂ©lioration procĂ©dĂ©s et Ă©quipements
* Garantir la conformité des équipements et procédés (Maintenance, Métrologie, Compliance, HSES)
* Piloter le plan Data Integrity
* Contribuer ou piloter les chantiers GPS (Sanofi Manufacturing System)
* Apporter un support Ă la formation et Ă lâutilisation des applications mĂ©tiers
* Support technique sur les activités de défauthÚque
* Participer aux qualifications équipements
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Qualité
* Contribuer au respect des BPF au niveau du secteur et de lâunitĂ© de production
* VĂ©rifier la cohĂ©rence et lâefficacitĂ© des CAPA qualitĂ© et rĂ©glementaires
* Garantir lâadĂ©quation des plans de remĂ©diation avec les exigences procĂ©dĂ©s
* Apporter une expertise procédés lors des investigations techniques
* Participer aux comitĂ©s de libĂ©ration et Ă lâĂ©laboration des briefing packages
* Ătre lâinterlocuteur privilĂ©giĂ© de lâAQS (gap assessment, inspection readinessâŠ)
* Participer aux audits et inspections (réponses procédés)
* Garantir la réalisation des analyses de risques, tendances et analyses 360° compliance
đ StratĂ©gie & Transformation
* Contribuer au plan directeur de lâatelier
* Assurer le suivi des sujets procédés (CCR, qualifications, validations, documentation)
* ReprĂ©senter lâatelier en interne et en externe sur les sujets procĂ©dĂ©s
* Assurer une veille technologique et réglementaire
* DĂ©finir et mettre en Ćuvre de nouveaux modes de fonctionnement interservices
đ§ Niveau dâautonomie
* Prendre des dĂ©cisions ayant un impact sur lâactivitĂ© et les rĂ©sultats
* Identifier et piloter les actions de changement favorisant la transformation du site
đ Profil recherchĂ©
Compétences
* Connaissance des BPF et des équipements en industrie pharmaceutique
* Bonne comprĂ©hension dâun environnement de production industrielle
* Capacité à challenger le statu quo et à sortir de sa zone de confort
* Capacité à prioriser et à décider
* Esprit dâanalyse et de synthĂšse
* Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse
* Orientation résultats, solutions et clients
Formation / Expérience
* Bac +5 (Pharmacien apprécié)
* 2 Ă 5 ans dâexpĂ©rience en industrie pharmaceutique
* Production
* Assurance Qualité Opérationnelle
* Support des procédés
* (alternance comprise)
đ° RĂ©munĂ©ration selon profil
* Profil expérimenté :
* Coefficient 400 â 3 768,34 ⏠brut mensuel (12 mois)
* Profil jeune diplÎmé (alternance incluse) :
* Coefficient 365 â 3 487,24 ⏠brut mensuel (12 mois)
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