Vos missions en quelques mots Direction : Direction des Ressources Humaines, des Affaires Sociales et de la Petite Enfance Direction de la Petite enfance Rattachement hiérarchique : Directrice Multi accueil Grade : Adjoint technique Fonctions : Auxiliaire petite enfance Missions principales : o Accueillir au quotidien chaque enfant sain ou présentant un handicap, ses parents ou substituts parentaux, dans un climat de confiance o Participer à l’accompagnement ou au soutien à la parentalité o Observer et répondre aux besoins de l’enfant pour assurer son bien-être o Respecter les rythmes et le développement de chaque enfant et favoriser son autonomie o Organiser et proposer des activités d’éveil et ludiques adaptées aux enfants en collaboration avec l’équipe o Assurer les soins d’hygiène et la sécurité physique et psychologique o Collaborer à l’administration de médicaments selon le protocole médical o Adapter l’alimentation de l’enfant en respectant le PNNS et appliquer les PAI o Participer à l’aménagement, à la décoration et à la gestion des espaces de vie o Entretenir l’environnement de l’enfant au regard des normes d’hygiène et de sécurité o Assurer des transmissions adéquates aux parents et à l’équipe pluridisciplinaire Missions ponctuelles ou spécifiques : o Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer o Participer aux réunions d’équipe et à la journée pédagogique o Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouvelles recrues o Remplacer les agents d’entretien ou les collègues en cas d’absence o Participer aux festivités et à l’animation culturelle Profil recherché Compétences et qualités requises : o Connaissance des besoins et du développement de l’enfant de 0 à 4 ans o Connaissance des bases en diététique et principes nutritionnels des enfants de 0 à 4 ans o Maîtrise les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur o Connaissance des facteurs de risque de maltraitance o Sens des responsabilités, être disponible, ponctuel, mobile o Capacité à travailler en équipe dans le respect de chacun o Capacité à communiquer et avoir le sens de l’écoute o Bonne résistance physique, savoir gérer son stress et ses émotions o Capacité à s’informer et à réactualiser ses connaissances o Capacité à s’adapter et/ou à faire face aux situations imprévues o Capacité à respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
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