Assistant(e) de gestion 50%

Informations générales Organisme de rattachement Groupement d'intérêt public e-Santé Centre-Val-de-Loire (GIP) Référence 2026-2199358 Date de début de diffusion 19/02/2026 Date de parution 19/02/2026 Intitulé long de l'offre ASSISTANTE DE GESTION 50% Employeur Le Groupement Régional d'Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Finances Publiques - Assistante / Assistant de gestion financière Statut du poste Vacant Intitulé du poste ASSISTANT(E) DE GESTION 50% Descriptif de l'employeur LIEU D’EXERCICE ET ENVIRONNEMENT Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-Santé. Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social. Le GIP Centre-Val de Loire e-santé est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire. Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire : Coordonne les acteurs régionaux autour de la stratégie e-santé, Développe des coopérations interrégionales et nationales pour faciliter l’accès aux technologies de l’information en santé, Gère les achats mutualisés pour faciliter l’accès aux fournitures et services, Assure la responsabilité de traitement des données personnelles, Apporte une expertise, Propose des actions de formation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre le GIP e-Santé Centre-Val de Loire, c’est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d’intérêt public ! La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise, avec l’enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique Descriptif du service RELATIONS HIERARCHIQUES L’assistant(e) de gestion est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice adjointe du GRADeS. RELATIONS FONCTI ONNELLES Relations internes principales : Direction, équipe de direction, membres du secrétariat général, Directeurs et chefs de projets, cadres intermédiaires expert Relations externes principales : Agent comptable, prestataires externe paie, fournisseurs. Description du poste MISSIONS PRINCIPALES L’assistante de gestion intègre l’équipe des services généraux du GRADeS, composée d’un responsable financier et logistique, d’un responsable RH et juridique, d’une responsable communication et marketing, et d’une assistante de direction. Elle assure la gestion et le suivi du processus comptable du groupement et participe à l’élaboration de la paie en collaboration avec le responsable financier et logistique. Elle apporte également un soutien administratif et logistique aux services généraux, en suppléance de l’assistante de direction. 1. Gestion comptable Gérer et assurer le suivi des devis et des bons de commande. Comptabiliser, suivre et contrôler la facturation fournisseurs. Contrôler et comptabiliser les notes de frais des agents du GRADeS. Assurer l’archivage des documents, en format papier et numérique. 2. Contribution au processus de paie Transmettre mensuellement au prestataire externe l’ensemble des éléments nécessaires à l’établissement de la paie. Contrôler les bulletins de salaire. Assurer la comptabilisation de la paie. 3. Support administratif et logistique Assurer la suppléance de l’accueil physique et téléphonique. Gérer les commandes et la réception des fournitures courantes (bureautiques et hôtelières). Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l’évolution du Groupement. Conditions particulières d'exercice SPECIFICITES DU POSTE Poste à temps partiel 50% Poste basé au siège, 202 Boulevard Duhamel Du Monceau, 45160 OLIVET MOYENS MIS A DISPOSITION Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable Véhicule de service du GIP e-Santé Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels CONTRAT Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an Temps de travail hebdomadaire : 17h30 par semaine (demi-journée, horaires flexibles) / 13,5 jours de congés payés annuels Comité de Gestion des Œuvres Sociales Restaurant Inter-Entreprises Mutuelle et prévoyance collectives – prise en charge employeur de 80% Télétravail possible Salaire à négocier, à partir de 13K€ brut annuel pour un temps partiel à 50% Début de la mission : dès que possible Descriptif du profil recherché CONNAISSANCES Savoir-Faire Connaissances en comptabilité Notions du processus paie Maîtrise des logiciels GEF, SIRH et ERP Savoir-Être Rigueur et sens de l’organisation Autonomie et sens des priorités Capacité d’adaptation Aisance relationnelle et esprit d’équipe Discrétion et respect de la confidentialité Temps plein Non Rémunération fonctionnaires 13000 Rémunération contractuels (en € brut/an) 13000 Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 202 Boulevard Duhamel du Monceau 45160 OLIVET Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Spécialisation Comptabilité, gestion Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 19/02/2026