Métier : Kinésithérapeute
Niveau : Débutant acceptés
Salaire minimum : A partir de 2 600€ brut par mois, négociable en fonction de l’expérience
Zone géographique : GUYANE FRANÇAISE = Cayenne; Roura; Saint-Laurent du Maroni; Awala-Yalimapo
Etablissement : SESSAD – CMPP – CAMSP – IEM
A PROPOS DU POSTE:
Positionné au sein d’un établissement médico-social, vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES:
* Dépister et prévenir les troubles de l’appareil locomoteur par un examen kinésithérapique global ;
* Accompagner les usagers présentant un déficit moteur dans leur développement ;
* Participer à l’élaboration du diagnostic et du projet thérapeutique de l’usager ;
* Mettre en place, en fonction du projet, un suivi kinésithérapique adapté (mouvements actifs ou passifs), qui peut être modifié en fonction de l’évolution de l’usager ;
* Mener des séances individuelles et collectives, seul ou en co-animation avec d’autres thérapeutes ;
* Participer à l’élaboration et au suivi de l’appareillage pluridisciplinaire et l’utiliser dans le cadre de la rééducation ;
* Participer aux synthèses, à l’élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité du CAMSP ; et à la rédaction d’un rapport d’activités annuel ;
* Apporter les aides et outils nécessaires aux usagers et au reste de l’équipe dans son domaine de compétences ;
* Transmettre les informations de façon écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ;
* Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les parents ; conseiller les familles et l’équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du directeur de pôle et du médecin directeur ;
Liste non exhaustive.
RELATIONS PROFESSIONNELLES:
Le kinésithérapeute est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions, et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers.
APTITUDES & QUALITÉS REQUISES:
Travail en équipe – Prise de recul – Capacité d’adaptation – Autonomie – Respect du secret professionnel – Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement – Posséder le permis B.
AVANTAGES :
Véhicule de service – Primes régionales et conventionnelles – Œuvres sociales – Titres de restaurations – Valorisation d’internat par le coefficient – Prime d’installation.
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