Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Description du poste et Missions L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Centre Social, Un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) lutte contre l'exclusion sociale en favorisant l'autonomie et la socialisation des personnes ou des familles en difficulté. Il accompagne dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux, emploi…) Activités et taches : Accueillir, renseigner et orienter les personnes accueillies et leurs familles Élaborer le diagnostic social en fonction du parcours personnel et professionnel Définir et mettre en place un projet individualisé avec la participation des personnes accompagnées Définir et contractualiser un projet avec les personnes accueillies Accompagner les personnes en difficulté sur le plan social, budgétaire et éducatif Traiter les dossiers administratifs des personnes accueillies pour faire valoir leurs droits Rechercher des solutions d'insertion auprès des partenaires (stages, formation, emploi, etc.) Conseiller et orienter les choix des personnes accompagnées relatifs à son domaine de compétence Formuler des priorités d'actions aux personnes accueillies en lien avec les équipes d'intervention Informer les personnes accueillies sur les dispositifs d'aides sociales et les accompagner dans les démarches Définir, mettre en place et animer des séances d'information socio-éducative ou des ateliers thématiques Communiquer les informations aux partenaires sociaux dans le respect de la personne et du secret professionnel Conduire des actions visant à mutualiser les ressources des membres du groupe concerné par des problématiques communes Accompagner les personnes accueillies dans l'apprentissage de la gestion des activités quotidiennes Anticiper et réagir avec pertinence aux situations conflictuelles (urgence, violence) et apporter des réponses adaptées à chaque situation Rédiger les rapports d'activités et les comptes rendus et les transmettre à la direction Organiser et participer aux actions de prévention pour mieux lutter contre l'exclusion des personnes en difficultés Participer aux maintiens des liens de partenariat, à la vie institutionnelle et aux réunions de service social Participer à l'organisation (communication et logistique) des activités de sensibilisation, de formation et d'information qui seront dispensées Collaborer avec l'ensemble des intervenants sociaux afin d'atteindre les objectifs fixés par l'établissement Mettre en place une veille sectorielle afin de connaître les évolutions juridiques, réglementaires. Début du contrat : Dès que possible Profil recherché Profil requis pour le poste : Formation : Diplôme de Conseiller en Economie Social et Familiale ou BTS en économie sociale et familiale Compétences : Connaissances en méthodes de l'intervention sociale, en techniques et outils de gestion de budget, Maitrise des caractéristiques des populations accompagnées, de l'organisation du système sanitaire et social, Connaissances des procédures et circuits administratifs Maitrise des techniques d'entretien, d'accompagnement des familles, de conduite de projet en intervention sociale, de techniques de gestion de conflits, de crises, de méthodes d'analyse et de diagnostic des situations, de techniques d'animation de groupe, de principes et outils de la médiation Maitrise des dispositifs de lutte contre les exclusions, d'aide et d'actions sociales Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, de diététique Permis B souhaité Savoirs-être : Sens du dialogue, disponibilité et discrétion Sens de l'organisation, des responsabilités Qualités d'observation, d'analyse et d'évaluation Savoir conserver ses distances Capacités d'adaptation, d'écoute Résistance physique et nerveuse Sens du travail en équipe Qualités relationnelles Autonome Spécialité : Insertion/ Accompagnement social et Familial Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC3/4)
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