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Accompagnant éducatif et social (aes) h/f

Feurs
Intérim
Actual
Publiée le 3 février
Description de l'offre

Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe a développé depuis 30 ans une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. ERGALIS recrute un Accompagnant ducatif et Social (AES) pour accompagner des personnes en situation de handicap, des personnes âgées, ou intervenir dans des structures d'aide à l'enfance à FEURS. Vous apporterez un soutien quotidien à des publics vulnérables, en veillant à leur bien-être, leur autonomie et leur épanouissement.
Missions :
-Accompagnement quotidien : Aider à l'autonomie des résidents ou enfants dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, mobilité, habillement, etc.).
-Soutien éducatif et social : Participer à l'animation d'activités adaptées, favorisant l'épanouissement et l'intégration des personnes accompagnées, qu'il s'agisse d'enfants, de personnes âgées ou en situation de handicap.
-Suivi personnalisé : Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, soignants, etc.) pour élaborer et ajuster les projets de vie.
-Création d'un environnement respectueux et bienveillant : Favoriser l'intégration, l'autonomie et le développement personnel, tout en respectant la dignité et les besoins spécifiques de chaque individu.

Contrat : INTERIM

Profil recherché :
-Diplôme d' tat d'Accompagnant ducatif et Social (DEAES) ou équivalent.
-Expérience dans l'accompagnement des personnes âgées, en situation de handicap ou dans l'aide à l'enfance est un plus.
-Qualités requises : Sens de l'écoute, bienveillance, patience et capacité à travailler en équipe.
-Capacité à s'adapter à différents types de publics et à répondre à des besoins variés. Conditions :
-Type de contrat : Intérim, CDD ou CDI, selon le profil.
-Rémunération : Selon la grille de la convention collective et l'expérience.

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