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Stage - chargé de la planification stratégique enovia

Vélizy-Villacoublay
Stage
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Publiée le 1 octobre
Description de l'offre

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

L'équipe de planification stratégique d'ENOVIA fournit des informations sur le marché et la concurrence, identifie les opportunités de croissance et définit la direction stratégique. Elle évalue les modèles d'affaires, guide les acquisitions et élabore un plan de revenus sur six ans. L'équipe soutient également le PDG de la marque dans les revues stratégiques et veille à ce que l'identité et les valeurs de la marque ENOVIA soient claires.

Vos missions
Vous renforcerez l'équipe de planification stratégique d'ENOVIA visant à effectuer par exemple (et de façon non exhaustive) les missions suivantes :

1. Analyse approfondie du paysage concurrentiel :

· Identification des tendances et des acteurs perturbateurs dans le paysage concurrentiel d'ENOVIA dans les domaines et disciplines ciblés (non limités à : Jumeaux Virtuels de l'Organisation et Modèle de Valeur, Gestion de Projet et de Portefeuille, CPQ (Configuration, Pricing, Cotation), Gestion Totale de la Qualité, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, ...)

· Mise à jour des tailles de marchés et des revenus des différents acteurs dans les domaines et disciplines d'intérêt

· Potentiellement aider à analyser les cibles d'acquisitions pour des fins de filtrage

1. Sélection, analyse et présentation des changements et perturbations importants du paysage concurrentiel/marché tels que (et non limités à) l'impact de l'IA, des tarifs douaniers, etc.

2. Soutien à la préparation des réunions XCOM / Conseil d'administration

Vos qualifications
De formation supérieure universitaire ou ingénierie (avec une appétence « business »), ou idéalement en double diplôme, vous recherchez un stage obligatoire et conventionné de 6 mois. Vous vous spécialisez par exemple en Stratégie.

Vous avez un fort esprit d'équipe, vous êtes synthétique mais capable d'approfondir les détails et les concepts complexes.
Idéalement, vous avez une connaissance du marché mondial du logiciel.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

· Environnement multiculturel

· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

· Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Vos qualifications
De formation supérieure universitaire ou ingénierie (avec une appétence « business »), ou idéalement en double diplôme, vous recherchez un stage obligatoire et conventionné de 6 mois. Vous vous spécialisez par exemple en Stratégie.

Vous avez un fort esprit d'équipe, vous êtes synthétique mais capable d'approfondir les détails et les concepts complexes.
Idéalement, vous avez une connaissance du marché mondial du logiciel.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

· Environnement multiculturel

· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

· Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

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