Chargé d'affaires éclairage public et vrd laval (h/f) h/f

👉 Envie d’être acteur ou actrice de la transformation des villes pour un futur durable et connecté ? Chez SPIE CityNetworks, chaque projet est une occasion exceptionnelle de faire avancer la transition énergétique et de bâtir des territoires intelligents.

🔗 Rejoignez-nous pour piloter nos activités et concevoir des solutions innovantes en tant que Chargé d’affaires en éclairage public et VRD basé à Changé dans la périphérie de Laval.

Descriptif du poste:

Vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille d’activité et chercherez à l’optimiser tout en assurant le management des équipes dans le respect des règles de sécurité.

Vos principales missions pour cela serontde:

🌿 Assurer la bonne santé financière de vos affaires :

✅Lancer les affaires, et plus particulièrement les préparer et les organiser en définissant les moyens matériels et humains nécessaires

✅Réaliser le suivi mensuel des indicateurs financiers des affaires confiées en coordination avec le contrôleur de gestion

✅Réaliser et suivre la facturation de vos affaires

✅Entretenir et développer votre portefeuille et satisfaction client

✅Assurer la bonne réalisation des chantiers dont vous avez la charge directe

🌟 Encadrer vos équipes avec bienveillance :

✅Manager et accompagner vos équipes

✅Véhiculer et garantir la bonne application des règles de sécurité

✅Animer la politique sécurité auprès de vos équipes (causeries, visites chantier, …)

⚖️ Optimiser le suivi contractuel et commercial :

✅Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges éventuels

✅ Développer les activités Smart City IRVE, PV et VPU

Le cadre professionnel et vos bénéfices: En tant que chargé d’affaires vous pourrez mettre en pratique vos qualités de gestionnaire et votre sens des responsabilités pour piloter les activités qui vous seront confiées par notre chef de service.

Le portefeuille couvre des travaux d’éclairage public, VRD et Smart City (IRVE, VPU, PV, …) pour un CA d’environ 2M€.

Des avantages compétitifs :
Contrat : CDI Date de démarragesouhaitée : 1er décembre
Rémunération sur 13 mois : Selon convention collective TP niveau ETAM G ou H voire Cadre B
Variable: lié à vos objectifs et performance
Avantages : Cartes TR à 11€, RTT, 13éme mois, mutuelle, participation, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.


Notre processus de recrutement :

* Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager
* Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH
* Proposition d’embauche
* Pack embauche (dossier d’embauche, contrat et livret d’accueil)
* Processus d’intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d’intégration, formation, matinée d’intégration).