Dans le cadre du Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) FITInnovE du site Grenoble Alpes, les fondateurs (dont le CNRS) et les partenaires du PUI se sont engagés à augmenter l'impact économique de la recherche publique et de l'enseignement supérieur.
L'enjeu du PUI est de mieux répondre aux défis sociétaux sur 5 filières : Electronique et numérique ; Energie ; Santé ; Intrants de l'industrie/(bio)matériaux/procédés ; Environnement, espaces et vie. Dans ce cadre, la ou le chargé de détection et innovation filière Energie a comme missions principales : (i) de participer aux revues « valorisation » des projets de recherche pour en détecter les résultats valorisables dans les laboratoires, en lien avec les autres chargées et chargés de projet en charge de la détection et l'accélération de la recherche du site Grenoble Alpes sur la filière « Energie » ; (ii) de participer aux comités de la filière ; (iii) après détection des résultats valorisables, de proposer une stratégie de montée en maturité et d'accélération du transfert industriel, par le montage de projets de recherche partenariale ou le passage en pré-maturation ou maturation, en vue du transfert vers les acteurs socio-économiques et culturels, ou via la création d'une start-up.
Activités
- Proposer et mettre en oeuvre des outils de détection de résultats de recherche valorisables ;
- Visiter les laboratoires dans l'optique d'identifier les thématiques, les projets de recherche et les résultats de recherche qui en découlent ;
- Organiser et tenir les revues de fin de projets de recherche, afin d'identifier les résultats qui pourraient être valorisés, soit par une valorisation économique (Propriété Intellectuelle, transfert de technologies, création dentreprise), soit par dissémination scientifique (communications, publications), soit pour des enjeux sociétaux (bénéfices environnemental, économique, social, culturel) ;
- Analyser les projets s'inscrivant dans la filière Energie, identifier les résultats, proposer des voies de valorisation ;
- Participer aux comités de la filière Energie et/ou analyser les comptes-rendus de ces comités pour comprendre les problématiques et opportunités ;
- Participer à l'échange et l'amélioration des bonnes pratiques avec les chargées et chargés de projet détection et accélération des autres filières ;
- Construire, mettre à jour et communiquer le suivi de son activité.
Compétences
Savoirs / connaissances :
- Une formation scientifique serait appréciée, de préférence dans le domaine « Energie ». Un double cursus en management de l'innovation serait également apprécié.
- Connaissances en management de l'innovation ;
- Connaissances en droit de la propriété intellectuelle ;
- Connaître et maîtriser les processus de valorisation de la recherche (détection, contractualisation, protection, maturation, licences) ;
- Connaître l'organisation des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche ; savoir en appréhender les attentes et les enjeux ;
- Connaître le fonctionnement des dispositifs de l'écosystème « Recherche & Innovation » : Société d'Accélération du Transfert de Technologies (SATT), instituts de recherche technologique (IRT), Instituts Carnot, Pôles de compétitivité, filiales de valorisation) ;
- Connaître les dispositifs de financement de la recherche (financement public et privé) ;
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).
Savoir-faire :
- Analyser, synthétiser et communiquer des informations complexes ;
- Réaliser des recherches documentaires ciblées (publications, brevets, rapports d'activités).
Savoirs-être :
- Intérêt pour la recherche scientifique et l'innovation ;
- Autonomie, discernement et prise d'initiative ;
- Qualités d'écoute et d'anticipation.
Contexte de travail
Le CNRS Alpes est l'un des principaux acteurs publics de la recherche scientifique de la région, aux côtés des universités, grandes écoles et autres organismes nationaux. Il regroupe environ 2300 personnes, chercheurs, ingénieurs, techniciens et administratifs. La délégation régionale Alpes, située sur la Presqu'île de Grenoble, regroupe les services support qui accompagnent 70 laboratoires répartis dans la métropole de Grenoble, en Savoie et en Haute-Savoie.
Au sein de la Délégation Alpes, le Service Partenariat et Valorisation assure une interface opérationnelle entre les Unités de Recherche et les partenaires, académiques et industriels, régionaux, nationaux et internationaux. Ce service de 27 personnes est organisé en 2 pôles, « Europe » et « Industrie & Valorisation ».
La ou le chargé de détection et innovation filière Energie exerce son activité au sein du Service Partenariat et Valorisation, en lien fort avec les cofondateurs et partenaires du PUI.
Un accompagnement et des formations seront proposés afin de faciliter la prise de fonction de l'agent.
Informations complémentaires
- Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche.
- Restaurant inter-entreprises sur site avec tarifs subventionnés ;
- 44 jours de congés / RTT par an ;
- Télétravail possible (dans la limite de 2 jours par semaine) ;
- Politique développement durable ;
- Un site accessible en transports en commun (tram B, arrêts cars Région et bus + parking privé et abris vélos) ;
- Accès au Comité d'Action Economique et Sociale du CNRS (prestations sociales, activités culturelles et sportives : pour en savoir plus ; https://www.caes.cnrs.fr/ et https://caesug.grenoble.cnrs.fr/index.php).
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