Gestionnaire rh de proximité

Informations générales Organisme de rattachement DRAC Grand Est Référence 2025-2047711 Date de début de diffusion 15/09/2025 Date de parution 03/12/2025 Localisation Strasbourg Intitulé long de l'offre Gestionnaire RH de proximité Date limite de candidature 30/11/2025 Employeur DRAC Grand Est Lieu d'affectation : Palais du Rhin – 2, place de la République – 67 082 STRASBOURG cedex Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH de proximité Descriptif de l'employeur La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Grand Est, service déconcentré du ministère de la Culture, sous l'autorité du Préfet de région, coordonne et met en œuvre sur le territoire de la région Grand Est la politique culturelle de l’État. Pour conduire ses actions, la direction (directeur, directeur adjoint et directeurs délégués - directeurs de pôle), appuyée par un secrétariat général et des services transversaux, coordonne une équipe aux compétences scientifiques, techniques, artistiques et administratives qui s'organise autour de trois grands pôles : - le pôle création (la direction du pôle est basée au siège, à Strasbourg) - le pôle patrimoines (la direction du pôle est basée à Châlons-en-Champagne) - le pôle industries et démocratie culturelles (la direction du pôle est basée à Metz). Le/la titulaire du poste travaille au sein du secrétariat général sur le site de Strasbourg. Le service des ressources humaines, dirigé par la secrétaire générale adjointe en charge des RH basée à Strasbourg et placée sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général lui-même basé à Strasbourg. Il est composé de six agents répartis sur les 3 sites (Strasbourg, Metz et Châlons en Champagne). Descriptif du service Environnement professionnel : Relations hiérarchiques : L’agent est placé sous l'autorité directe de la secrétaire générale adjointe en charge des ressources humaines Relations fonctionnelles : En interne : avec la responsable des ressources humaines adjointe du site de Strasbourg En externe : avec l’ensemble des agents. Description du poste Le/la titulaire du poste a en charge les missions suivantes : ▪ Pour la DRAC Grand Est : - suivi régulier des outils de gestion RH (tableaux de bord, actualisation mensuelle de l’organigramme, de l’annuaire, du livret d’accueil et du site intranet en lien avec les gestionnaires RH de chaque site, etc…) ; - préparation des instances de dialogue social : appui à la préparation des documents, convocations, réservation des salles ; -appui au suivi des mesures indemnitaires : courriers de notifications aux agents, vérifications des montants mis en paiement par l’administration centrale ; - suivi et transmission en administration centrale et aux gestionnaires RH de proximité, des arrêtés établis au niveau régional, après signature de la directrice régionale ; - remontée des données relatives aux agents grévistes auprès de l'administration centrale ; - suivi des gratifications versées aux stagiaires. ▪ Pour le site de Strasbourg : -accompagnement RH de proximité des agents du site de Strasbourg et de l’UDAP de Colmar ; -accompagnement des chefs de service et des agents dans le cadre de l’utilisation de l’application RenoiRH (congés, comptes épargnes-temps, …) ; -suivi des campagnes de télétravail et établissement des arrêtés correspondants ; -suivi de la campagne des entretiens professionnels ; - suivi des visites médicales du personnel ; - suivi des réponses aux candidatures (emplois, stages), des conventions de stage et des gratifications. Ces missions concernent les principales attributions du poste et ne sont pas exhaustives. Conditions particulières d'exercice Le respect des règles de confidentialité et de loyauté constituent un attendu impératif sur le poste. Descriptif du profil recherché Compétences techniques : · Maîtrise des outils bureautiques · Bonne connaissance du statut de la fonction publique et des statuts particuliers Compétences professionnelles : · Sens de l'organisation et de l’anticipation · Capacité à rendre compte · Savoir appliquer des règles et des procédures · Capacité rédactionnelle · Capacité à conseiller les agents et à mobiliser les ressources nécessaires · Capacité à travailler en binôme et en équipe à distance Compétences comportementales : · Loyauté · Réactivité · Sens de l’analyse · Grande discrétion · Disponibilité et capacité d’écoute · Autonomie et adaptabilité (pilotage à distance) Informations complémentaires Informations complémentaires Candidatures : Envoi d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation exclusivement par mail aux courriels suivants (ne pas envoyer à partir de la plateforme « choisir le service public ») : Mme Anne DIDELOT, secrétaire générale adjointe en charge des ressources humaines : anne.didelot@culture.gouv.fr Mme Séverine SCHANDELMEYER, adjointe de la responsable des ressources humaines adjointe du site de Strasbourg : severine.schandelmeyer@culture.gouv.fr Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Strasbourg Date de vacance de l'emploi 01/02/2026