Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Directeur Foyer de l'Enfance - Pôle enfants F/H
~ Titulaire ou Contractuel
Présentation de la direction
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l’Exécutif, dans le cadre du schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
Le Pôle Enfants accueille des enfants de 3 jours à 12 ans révolus, afin de leur apporter une protection immédiate au titre de l'Aide Social à L'Enfance.
Il est réparti géographiquement sur deux sites : le foyer de l'Enfance de Sucy-en-Brie et le foyer de l'Enfance de Bry-sur-Marne.
Le Pôle enfants dispose d'une capacité d'accueil de 142 places
~72 enfants âgés de 3 jours à 10 ans, accueillis en collectif au Foyer de l'Enfance de Sucy-en-Brie
~40 enfants âgés de 3 jours à 30 mois, accueillis en famille d'accueil au Placement Familial de Sucy-en-Brie
~30 enfants âgés de 10 à 12 ans, accueillis en collectif au foyer de l'enfance de Bry-sur-Marne
Présentation générale des missions
Sous l'autorité du directeur adjoint accueil de la Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse, vous avez pour mission d'assurer la conduite générale des services placés sous votre responsabilité dans le respect du cadre des politiques sociales en matière de protection de l'enfance. Vos activités se répartissent entre stratégie, encadrement supérieur, garantie des droits des enfants et des familles et pilotage des ressources du Pôle (gestion des moyens humaines, matériels, informatiques et financiers) visant à garantir la qualité d'accueil et d'accompagnement des enfants confiés. Vous êtes garant de la sécurité des personnes et des biens placés sous votre autorité. Vous êtes membre de l'équipe de direction de la DPEJ et à ce titre participe aux réunions de la direction et à ses travaux.
A ce titre, vos fonctions seront les suivantes
Proposer des choix stratégiques pour le Pôle Enfants
Élaborer et faire évoluer le projet d'établissement de manière à garantir un accueil inconditionnel de bonne qualité
Conduire et évaluer les actions du projet d'établissement
Définir les besoins matériels et financiers nécessaires à la réalisation du projet d'établissement
Conduire l'adaptation de la structure aux besoins des enfants dans le cadre défini par la collectivité
Évaluer l'action de vos services qualitativement et quantitativement ainsi que leur adaptation aux évolutions des besoins et des ressources
Proposer des axes d'évolution des services à la collectivité dans le cadre des schémas
Assurer l'encadrement supérieur du Pôle enfants
Animer et coordonner l'activité de vos services et des projets qui vous sont confiés
Encadrer les équipes pluridisciplinaires dans le respect des délégations des responsables de service
Animer et coordonner l'équipe d'encadrement de de votre pôle
Veiller au développement des compétences et des savoir-faire de vos équipes
Veiller à la cohérence institutionnelle et à la cohésion des équipes
Prévenir et gérer les conflits
Définir les processus de décision et de suivi des décisions sur votre pôle
Arbitrer les choix opérationnels relevant de ses délégations
Développer les projets et les partenariats en lien avec les besoins des usagers
Veiller à la mise en œuvre des projets de service par les responsables
Garantir les droits des enfants et des familles
Garantir le respect des droits des usagers et de leur participation
Veiller à l'adéquation de la prise en charge avec les besoins fondamentaux des enfants confiés
Garantir la mise en œuvre des projets éducatifs
Garantir la bonne tenue des dossiers des enfants
Piloter les ressources du Pôle enfants
Définir les besoins du Pôle en matière de ressources humaines
Veiller à la conformité des documents relatifs à l'hygiène et à la sécurité (DUERP, registre de sécurité, registre des maintenances
Assurer le suivi des situation individuelles et des carrières des agents relevant de ces services
Assurer le respect des règles relatives à la gestion du temps de travail
Élaborer le budget et en assurer le suivi
Mettre en œuvre les orientations en matière d'investissement pour ses services
Système d'information et qualité
Identifier les besoins du Pôle en matière de système d'information et travailler les projets informatiques en lien avec le Service Administratif et Financier de la DPEJ
Identifier les besoins d'outils de pilotage et de reporting du Pôle enfant et les tenir à jour en lien avec le Service Administratif et Financier de la DPEJ
Formation et expériences
Vous êtes titulaire d'un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale, d'un D3S (Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social) ou diplôme équivalent
Vous disposez d'une expérience d'encadrement d'un établissement ou service sanitaire, social ou médico-social
Vos compétences professionnelles
Connaissances générales en matière de gestion d'établissement sociaux et médico-sociaux
Connaissances approfondies des politiques sociales et des différentes formes de prise en charge en protection de l'enfance
Connaissance des populations et de leurs attentes
Management pluridisciplinaire
Savoir diriger, prendre des décisions, déléguer, partager l'information, expliquer et faire partager la stratégie, traduire les objectifs généraux en actions concrètes
Adapter l'établissement aux contraintes financières, optimiser les moyens disponibles, maintenir la qualité des prises en charge et des conditions de travail
Appliquer et faire appliquer les lois et règlements, gérer la complexité des relations internes/externes, contribuer à la veille institutionnelle
Évaluer les risques, construire des analyses, utiliser des indicateurs, animer des réunions, faire preuve de réactivité, d'écoute, de diplomatie et de discrétion
Conditions particulière d'exercice du poste
Astreintes en soirée, nuit, week-end et jours fériés
Déplacements pouvant être quotidiens
Disponibilité horaire
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Administrative de la Fonction Publique Territoriale, sur le grade d'administrateur, d'attaché ou de directeur d'établissement sanitaire, social ou médico-social
#JLjbffr
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