Agent ou agente de sécurité incendie ssiap 1

Mission :

Prévenir les risques incendie, intervenir dans l'organisation des secours et la prise en charge des personnes en cas d'incendie. Sensibiliser les agents au risque incendie.

Activités :

• Assurer la sécurité des biens et des personnes ;

• Entretenir et vérifier les installations et équipements de sécurité ;

• Appliquer les consignes de sécurité ;

• Lire et manipuler des tableaux de signalisation incendie

• Effectuer des rondes de sécurité et de surveillance des travaux ;

• Surveiller le poste de sécurité ;

• Appeler et recevoir les services publics de secours ;

• Porter secours et assistance aux personnes ;

• Mettre en œuvre les moyens de secours et mettre en sécurité ;

• Sensibiliser les agents à la sécurité incendie ;

• Assurer la sécurité de l'hélistation ;

• Assurer la désincarcération ascenseur

Organisation du travail:

Poste de Nuit en 12 heures

Horaires habituels du Lundi au Dimanche :19H00 - 7H00 / 18H00 - 6H00

25 jours de congés

Compétences & qualités

• Esprit d’équipe et qualités relationnelles et de communication

• Sens du travail en équipe ; facilité d'adaptation

• Savoir rendre-compte, exploiter les procédures en vigueur ;

• Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérent au travail hospitalier

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

• C.A.P. Prévention sécurité ou B.E.P.

• Diplôme SSIAP1 + diplôme de secouriste ou équivalent

• Réglementation sécurité incendie

• formation en électricité

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

  PRESENTATION DU SERVICE

  La Direction des Travaux et de la Maintenance a la responsabilité de :

• La planification, la conception et réalisation de l’ensemble des travaux neufs ou de restructuration des bâtiments existants ;

• L’entretien et la maintenance du patrimoine immobilier et mobilier de l’établissement hors matériel biomédical ;

• la sécurité des personnes et des biens