Directeur(trice) artistique (h/f)

Envie de participer au développement d’un acteur mondial majeur des sports de montagne ?

Fondée dans les Alpes françaises, Rossignol inspire l’expérience en montagne depuis 1907. Nous perpétuons notre héritage à travers le développement de nos gammes de skis, de mountain bikes, d’équipement outdoor et de nos gammes textiles.

Notre ambition est d’être l’acteur de référence de la montagne été comme hiver.

Au cœur du siège social du Groupe, dans un contexte international, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Artistique (H/F) !

Rejoignez notre belle aventure et créons ensemble les plus belles expériences outdoor en toutes saisons !

Rattaché(e) au Chief Marketing Officer, le/la Directeur(trice) Artistique définit l'identité visuelle de la marque Rossignol (hors produit). Il/Elle construit son expression publicitaire et visuelle dans un déploiement 360°, omnicanal, des histoires clés de toutes les catégories de la marque.

Les missions que vous aurez :Direction artistique (50%)
1. Développer d’une identité visuelle de marque globale, cohérente, impactante et créative à travers tous les supports, points de contacts et canaux (Retail, Wholesale, E-commerce et Digital).
2. Proposer des réflexions et idées créatives sur l’expression visuelle globale de la marque en cohérence avec le positionnement stratégique.
3. Créer des visuels pour accompagner le lancement des histoires marketing clés (au niveau de la marque, des catégories et des produits clés). Cela inclut :Création de concepts graphiques et de communication visuelle pouvant se traduire en images clés publicitaires, imagerie, films, photos.Accompagnement des équipes photo-vidéo : définition des guidelines pour la mise en production des concepts créatifs (terrain + post production), contribution au casting et au stylisme, sélection des visuels/photos clés en lien avec les équipes concernées.
Management d’équipe (20%)
4. Gérer l’équipe graphique Rossignol, en favorisant le développement de leurs compétences dans un environnement créatif.
5. Accompagner l’équipe par du soutien, du conseil et des arbitrages : gestion des plannings et des priorités, planification des demandes et des échéances.
Production graphique (30%)
6. Produire, en support de l’équipe, des outils de communication selon les besoins Go To Market.
7. Livrer les outils et assets pour les besoins suivants :Direct to Consumer Retail: visual merchandising, vitrines, brand story.Direct to Consumer Digital: site internet, bannières, réseaux sociaux, CRM, publicité digitales.Supports Print et B2B : annonces presse, catalogues, dossiers de presse, PLV.

Ce qui vous distingue :

Vous êtes doté(e) d’une expérience minimum de 8 ansdans un ou plusieurs des domaines suivants : création publicitaire, graphisme, design, réalisation d’outils de communication et de campagnes en agence de communication, ou au sein d’un département communication/marketing d’une grande marque (idéalement outdoor, sport ou grande consommation).

Vous êtes passionné(e) et possédez unetrès bonne connaissance du milieu des sports outdoor et des codes d’expression des sports d’hiver et de montagne.

Vous avez idéalement une première expérience en management d’équipe.

Savoir-faire :

Imaginatif(ve) et créatif(ve), vous avez la capacité de mener une réflexion stratégique et de traduire votre créativité en concept de communication visuelle.

Excellent niveau en anglais.

Vous avez une vraie expertise en design graphique et vous maitrisez l’ensemble des outils de création visuelle : Suite Adobe, Photoshop, Indesign.

Savoir être :

Vous aimez communiquer, dialoguer, convaincre, faire adhérer à vos idées, et vous appréciez la dynamique et l’énergie créative du travail d’équipe.

Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve d’autonomie et d'efficacité.

Rejoindre le Groupe Rossignol et ses marques, c’est aussi :
8. Poursuivre son développement auprès de managers attentifs au bien-être et au développement des compétences de leurs équipes, notamment grâce à des projets innovants
9. S’engager en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap protégés par notre entreprise.
10. Être fier(e) de travailler pour une entreprise responsable et engagée dans le développement durable.
11. Intégrer un siège social convivial et d’exception au pied des Alpes près de Grenoble.
12. Bénéficier d’une organisation flexible et de la possibilité de télétravailler.
13. Profiter de prix avantageux sur notre marque, du CSE Groupe et bien d’autres avantages.