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Chargé rh

IFAE
Chargé de ressources humaines
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

L'IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de formation RH H/F en alternance

Identifier les besoins en formation des employés en collaboration avec les managers.
Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins identifiés.
Concevoir des modules de formation en interne ou sélectionner des prestataires externes.
Planifier et organiser les sessions de formation (calendrier, réservation de salles, matériel).
Animer certaines sessions de formation en interne.
Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage.
Évaluer l'efficacité des formations à travers des questionnaires et des entretiens de suivi.
Gérer les dossiers de formation et assurer le suivi administratif (attestations, financements)..

Vous êtes intéressé par une formation Bac+4/5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

AVANTAGES ENTREPRISE

Deux jours de télétravail par semaine.
Accès au Comité Social et Économique (CSE).

AVANTAGES ECOLE

Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.

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