Les responsabilités de l'équipe : Évaluation d’entreprises et d’actifs dans des contextes transactionnels : transactions non intermédiées, cessions intragroupe et restructurations juridiques, transactions sur le capital d’entreprises non cotées (entrée/sortie de managers, actionnariats familiaux), arbitrages/litiges, etc. Évaluation d’entreprises et d’actifs dans des contextes de reporting financier : revue de portefeuille de participations de fonds (évaluation, calcul du TRI, etc.), allocation du prix d’acquisition post-transaction (PPA), tests de dépréciation, etc. Assistance à modélisation financière : élaboration de plan d’affaires, construction d’outils de tests de dépréciation, modèles d’aide à la décision, etc. Évaluation d’instruments financiers complexes : évaluation d’instruments dérivés/hybrides utilisés en ingénierie financière par les entreprises et les investisseurs, en particulier dans le cadre de la mise en place d’outils de rémunération du top management comme les management packages et les BSPCE (Private Equity/Venture Capital), par des méthodes optionnelles. Vos principales responsabilités : Au sein de l’équipe, et sous la supervision de consultants seniors et de managers, vous participerez à toutes les phases d’une mission de conseil en Corporate finance : Analyse financière (analyse des performances prévisionnelles et historiques, revue de plans d’affaires) Recherches sectorielles (recherche de sociétés cotées comparables et de transactions comparables, analyse des sociétés cotées et du consensus des analystes) Détermination des paramètres d’évaluation (calcul de WACC, de taux de croissance à long terme, de multiples) Construction du modèle financier sous Excel en appliquant plusieurs méthodes d’évaluation (DCF, multiples boursiers, multiples de transactions comparables, principalement) Rédaction de livrables PowerPoint ou Word (rapports d’évaluation, présentations au Comité d’investissement/Direction financière) Participation à la vie de l’équipe (organisation d’événements d’équipe, rédaction d’études, organisation de formations, développement des outils, etc.) Vos compétences pour réussir : Diplômé(e) d'un Bac 5 d'une école de commerce et/ou d’ingénieurs, ou d'une université Préalable en cabinet (Évaluation, TS, Restructuring, Audit), en banque d’investissement (M&A, Leveraged Finance, ECM, Equity Research), en direction financière ou en d’investissement Anglais courant Maîtrise d’Excel et PowerPoint Intérêt pour l’évaluation et maîtrise des fondamentaux en finance d’entreprise. Ce que nous recherchons : Autonomie (notre travail se fait en petites équipes) Doté(e) d'un bon relationnel, d’une curiosité et d'une aisance en communication, vous avez démontré vos qualités analytiques et rédactionnelles et savez allier synthèse, rigueur, organisation et méthode. Vous avez envie de vous investir sur des missions à forte valeur ajoutée, pour le compte de clients parmi les plus grandes entreprises d’investissement de la place, opérant dans une grande diversité de secteurs. Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe dynamique, à taille humaine, et tournée vers l’international. Ce que nous vous offrons : Un métier technique, au service de la finance d’entreprise et de ses différents interlocuteurs, nécessitant une maîtrise des enjeux financiers, juridiques, fiscaux et comptables. Une courbe d’apprentissage rapide : nos missions sont courtes (2 semaines à 2 mois), vous serez donc rapidement exposés à une grande variété de contextes. Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible Smartworking@EY L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international Mobility4U. Une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75%. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement est le suivant : réalisation de tests en ligne, participation à une session de recrutement d'une demi-journée, entretien complémentaire avec l'équipe, puis un à deux entretiens finaux avec des associés. Les différents entretiens permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
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