Description du poste
Missions principales :
Calculer et éditer les bulletins de paie sur un logiciel dédié
Etablir les contrats de travailÉtablir les déclarations sociales (DPAE, DSN...) et fiscales (DSIJ, etc.)Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travailConseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit socialCollaborer avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation globale de qualitéGérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les litiges éventuels
Ce que notre client vous offre :
Un environnement de travail dynamique, bienveillant et en pleine évolutionUn accompagnement à la montée en compétences (formations internes et externes)De vraies perspectives d'évolutionDes outils modernes et un cadre de travail agréable
Profil du candidat
Profil recherché :
Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilitéExpérience de 2 ans minimum en cabinet comptable Maîtrise des logiciels de paie
Salaire : entre 26 000,00€ et 32 000,00€ selon profil et expérience
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