Lieu : Colmar (avec déplacements éventuels sur le Bas-Rhin et Haut-Rhin)
Début : Septembre 2025
Type de contrat : Contrat d’apprentissage
Document à fournir : CV + Lettre de motivation
Sous la supervision du directeur et en lien avec les partenaires du territoire, vous participerez à l’accompagnement des salarié(e)s en parcours ainsi qu’au développement de la structure. Vos missions seront les suivantes :
1. Participer à l'accueil et à l’intégration des salarié(e)s en parcours
2. Réaliser des diagnostics socioprofessionnels et co-construire des plans d’action individualisés
3. Suivre les parcours de formation et d’emploi des salarié(e)s (rendez-vous individuels, bilans, accompagnement administratif…)
4. Mobiliser les outils et partenaires nécessaires à la levée des freins à l’emploi (mobilité, logement, santé, etc.)
5. Animer des ateliers collectifs autour de la recherche d’emploi, de la posture professionnelle, etc.
6. Contribuer à la mise en relation avec les structures d’accueil, de formation et les employeurs
7. Rendre compte de son activité (via des tableaux excel et un logiciel de suivi)
8. Participer à des forums, des journées métiers ou des petits déjeuners de l’emploi
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