Cadre de santé dans le département de cardiologie, unité de cardiologie aigue f/h f/h

Ph3Métier /h3 pCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur /p h3Type de contrat /h3 pTitulaire ou CDI /p h3Rémunération /h3 pselon grille indiciaire /p h3Service d'affectation /h3 pService de chirurgie cardiaque /p h3Présentation du service /h3 pLe Département de Cardiologie se situe au sein de l’Institut de Cardiologie de la Pitié Salpêtrière /p pPrincipales pathologies prises en charge : toutes les pathologies cardio-vasculaires : pathologies coronaires, valvulaires, myocardiopathies, insuffisance cardiaque, hypertension artérielle et pathologies vasculaires /p pIl se compose : /p ul liD’une unité de Rythmologie (Hospitalisation Conventionnelle de 13 lits et Soins Intensifs de 12 lits) /li liD’une Unité Aigue de Cardiologie (Hospitalisation Conventionnelle de 40 lits) /li liD’une Unité de Soins Intensifs (USIC) de 24 lits /li liD’un Plateau Technique Interventionnel de 7 salles /li liD’un secteur d’HDJ (UCASAR) de 22 places /li liD’un plateau technique d’échographies /li liD’un secteur de consultation /li /ul pComposition de l’équipe : /p ul li1 Cadre supérieur /li li5 Cadres de santé /li li235 PNM /li liChef de service, PH, Assistants, CCA, Internes et Externes /li /ul pPérimètre concerné par l'offre : Unité de Cardiologie Aigue /p pEffectif encadré : 23 IDE, 13 AS et 2 Secrétaires Hospitalières /p h3Vos missions /h3 pOrganiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’une unité de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations de soins. /p h3Missions générales /h3 ul liMettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans les unités. /li liCréer une véritable dynamique des acteurs de santé et collaborer avec sa hiérarchie /li liCommuniquer dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes /li liContribuer à la gestion médico-économique du secteur d’activité en lien avec les orientations du DMU /li liParticiper à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel dans le secteur d’activité et au sein du DMU, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le Cadre Paramédical du DMU /li liPlanifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques /li liAnimer et coordonner l’équipe paramédicale du secteur d’activité dans une démarche collaborative avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge /li /ul h3Activités permanentes /h3 ul liGérer les ressources humaines et matérielles /li liOrganiser de l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens, des différentes unités, en veillant à l’efficacité et la qualité des soins. /li liSuivre, contrôler, évaluer de la qualité des soins et apporter les actions correctives /li liEncadrer des équipes, gestion et développement des personnels /li liGérer les moyens et des ressources /li liOrganiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et des stagiaires /li liDévelopper la qualité, la sécurité et la gestion des risques : le cadre de santé est le garant de la continuité, sécurité, qualité et traçabilité des soins dans le dossier de soins, garant du respect des droits des patients. Il organise, accueille, informe. Il veille à une bonne prise en charge des patients et de leurs familles. Il est le garant de la sécurité des biens et des locaux /li liRecueillir et analyser les plaintes émises par les patients et mettre en place des actions correctives. Participation à l’identification et à la prévention des risques auprès des personnels. /li liEvaluer les agents et les accompagner dans leurs projets professionnels /li liContribuer, dans le cadre des objectifs du DMU, au développement des métiers, visant à améliorer le parcours de soins des patients /li liPlanifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques /li liParticiper à la continuité d’encadrement surle Département de Cardiologie /li liAccompagner les nouveaux arrivants, étudiants IDE, AS et étudiants paramédicaux /li /ul h3Profil recherché /h3 pCadre de santé diplômé ou FF de cadre /p h3Schéma horaire /h3 pJour /p h3Temps de travail /h3 pAdministratif - Forfait /p h3Horaires de travail /h3 pCadre au forfait /p h3Télétravail /h3 pOui /p h3Vos avantages à l'AP-HP /h3 ul liSupplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge /li liAccès à une offre de formation continue conséquente /li liRemboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité /li liPossibilité de parking et de place en crèche /li liAccès au restaurant du personnel à tarifs avantageux /li liPrestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent /li liPlateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) /li liChèques emploi-service CESU AP-HP /li /ul /p #J-18808-Ljbffr