Les références :
Déploiement de la politique des 1000 premiers jours de l’enfant, axe : « Mieux accompagner les mères en périnatalité, dans le cadre des 1000 premiers jours de l’enfant » (DGS).
INSTRUCTION N° SGMCAS/2021/74 du 1er avril 2021 relative aux engagements du Gouvernement pour l'année 2021 autour de la politique des 1000 premiers jours de l'enfant et de ses modalités de déclinaison territoriale, ainsi qu'aux leviers supplémentaires mis à disposition des acteurs locaux.
Coordination medio-psycho-sociale :
Les sages-femmes coordinatrices MPS exerceront en binôme et coordonneront l’organisation du staff, la présence des membres permanents et des invités et s’assureront de la représentativité de toutes les parties.
Elles seront, en lien avec la sage-femme de PMI, l’animatrice et la modératrice de ce staff
En charge de la programmation des staffs, des invitations, des listes des patientes à présenter:
-suivi des indicateurs ARS et internes au service : nombre de staffs annuels, nombre de situations présentées et nombre situations présentées + de 2 fois.
-nombre de membres du staff et qualité, réalisation des comptes rendus des staffs, et des synthèses.
-suivi des demandes de suivi extra hospitalier.
Par délégation du chef de service et des médecins, elles représenteront le service de gynécologie-obstétrique et les pédiatres en dehors de leurs présences aux staffs.
Elles renforceront les partenariats existants (EDS, CRIP, PMI, PASS, Tremplin 94, RVPM, SOLIPAM, SAMU social) et développeront les partenariats ante et post natals (centre maternel – éducateurs - lien associatifs – TISF) mais aussi les liens post natals hors PMI.
Elles développeront de nouvelles collaborations : CPTS, CMS…
Consultation de suivi de grossesse:
Consultation de suivi pré et post natal
Dépistage et accompagnement des grossesses à risques médicaux psycho social
Entretien prénatal et post natal
Participation au staff d’obstétrique
Veille Qualité :
Les évaluations de pratiques professionnelles permettent l’évolution et l’amélioration des pratiques, la sage-femme coordinatrice MPS doit savoir développer et/ou mettre en oeuvre une expertise clinique afin de pouvoir réaliser des évaluations de pratiques professionnelles, des RMM ou REX.
Elle met en place des indicateurs et propose des audits si des écarts aux pratiques habituelles sont constatés
Spécificité du poste :
Exercice partagé : clinique et coordination
Risques psycho-sociaux : entretien de supervision avec la psychologue du travail et la coordonnatrice en maïeutique
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