Chargé d'animation du réseau de la prévention spécialisée — h/f

Chargé d'animation du réseau de la prévention spécialisée — H/F Le chargé d’animation du réseau de la prévention spécialisée contribue, aux côtés de la cheffe de service, à la mise en œuvre et l’évaluation de la politique départementale de prévention spécialisée, et en particulier à l’animation du réseau des acteurs Mission · Contribuer, en lien direct avec la cheffe de service, à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention spécialisée sur les volets suivants : - Suivi des actions menées par les associations sur les territoires (participation aux instances de gouvernance locales) et production de bilans d’activité ou de notes sur ces sujets - Animation du réseau d’acteurs à travers l’animation de groupes de travail thématiques, l’organisation d’évènements valorisant la prévention spécialisée, la proposition de formations, la construction d’outils communs… - Gestion de la base de données dédiée à la prévention spécialisée, accompagnement des utilisateurs, extraction et analyse des données - Suivi et soutien aux projets développés avec les partenaires extérieurs et les directions du Département (Service Aide sociale à l’enfance, Service Jeunesse et Direction sécurité et valeurs républicaines notamment), dans les champs d'intervention du service prévention spécialisée ; - Participation aux projets liés à l’adaptation de l’offre, à l’échelle du service : appel à projets, rédaction et instruction des demandes de subvention, participation à des groupes de travail · Rédiger des notes, études, rapports et comptes-rendus pour le Département en lien avec les missions du service et de la Direction. Master II dans le domaine du développement local ou de l’évaluation des politiques publiques Technique : · Capacité d’analyse statistique · Qualités rédactionnelles confirmées · Conduite de projets · Animation de réunion notamment en intelligence collective · Gestion et développement de relations transversales et partenariales · Maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier) et numériques Relationnel : · Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat · Polyvalence et capacité d’adaptation · Dynamisme et autonomie Connaissances : · Connaissance des politiques publiques locales, des dispositifs spécifiques menés en direction de la jeunesse et en particulier la prévention spécialisée · Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale · Expérience souhaitée dans l’animation de réseaux d’acteurs Conseil départemental du Val d'Oise Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise allie dynamisme et qualité de vie au travail. Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable. Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens. Vous souhaitez joindre vos talents à nos projets ? Rejoignez-nous ! Cergy Master II dans le domaine du développement local ou de l’évaluation des politiques publiques Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Chef de projet