Responsable magasinier(ère) h/f

A propos de l'entreprise :

Potel et Chabot ce sont 200 ans de réceptions hors du commun. L'inauguration de la Tour Eiffel, nous y étions déjà ! L'ouverture du tunnel sous la Manche, nous y participions ! Les Tournois de Roland Garros, nous y sommes !
Nous travaillons en France ou à l'étranger, en collaboration avec les plus grandes maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants.
Intégrer Potel et Chabot, c'est donc rejoindre une Maison riche de ses 200 ans d'histoire, toujours innovante, et continuer de proposer des événements exceptionnels.
A travers l'attribution par l'état du Label du Patrimoine Vivant, Potel et Chabot est reconnue pour sa capacité à concilier l'innovation et la tradition, le savoir-faire et la création, le travail et la passion, le patrimoine et l'avenir.
Notre quotidien : créer de toute pièce des réceptions gastronomiques, dans des lieux extraordinaires (une bibliothèque ou même un désert) pour des réceptions de 2 à 5000 invités.
Notre promesse : Et l'éphémère devient inoubliable !

A propos du poste :

Potel et Chabot ce sont 200 ans de réceptions hors du commun. L'inauguration de la Tour Eiffel, c'est nous ! L'inauguration du tunnel sous la Manche, c'est encore nous ! Les Tournois de Roland Garros, c'est toujours nous !
Nous travaillons en France ou à l'étranger, en collaboration avec les plus grandes maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants.
Nous recherchons un responsable magasinier H/F, dans nos locaux situés à Argenteuil (95).


Vos missions principales :
Superviser la réception des achats : vérification des bons de livraison, contrôle des quantités, de l'état et des références produits.
Garantir le respect des procédures de stockage : emplacements définis, rotation des produits, sécurité, accessibilité.
Assurer le rangement structuré du matériel propre revenant de la plonge (verrerie, vaisselle, couverts, ustensiles, mobilier...).
Réaliser les contrôles qualité sur l'état et la propreté du matériel rangé.
Optimiser l'organisation du dépôt : signalétique, plan de circulation, affectation des zones.
Travailler en lien direct avec les autres services : achats, logistique, plonge, préparation de commande, direction.
Encadrer une équipe de manutentionnaires / magasiniers : répartition des tâches, contrôle du respect des consignes, formation.
Tenir à jour les registres de réception et de contrôle via des outils internes (Excel, ERP ou logiciel dédié).
Être force de proposition pour améliorer les flux, les méthodes et la gestion des stocks.

Profil recherché :

Compétences et expérience :
5 ans minimum d'expérience en tant que magasinier·ère ou responsable dépôt/logistique.
Idéalement une expérience dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration, de l'événementiel ou du traiteur.
Maîtrise des procédures de réception, stockage, traçabilité et contrôle qualité.
À l'aise avec l'outil informatique : Excel, inventaire, outils de traçabilité.
Savoir lire, écrire et compter en français est indispensable.
Qualités personnelles :
Excellence organisationnelle : vous êtes carré·e, structuré·e et vous savez garder une vision globale.
Rigueur et exigence : chaque erreur de stockage ou de contrôle impacte toute la chaîne.
Leadership opérationnel : capacité à piloter une équipe sur le terrain avec clarté et bienveillance.
Sens de la responsabilité : vous manipulez des volumes à forte valeur ajoutée.
Réactivité et esprit d'analyse : capacité à gérer les imprévus, à anticiper les points de friction logistique.
Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Vous avez envie de participer à l'aventure Potel et Chabot ?
Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement. Nous attendons votre candidature !
Rémunération mensuel (brut) : 33 600,00 - 36 000 EUR + part variable de 5%
Nos avantages :
Cantines d'entreprise
Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 150 EUR nets / an (versé en une seule fois)
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