Chargé(e) de développement rh

Description du poste


Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines vous aurez la charge du management des talents, vous accompagnez la politique de développement des compétences, de fidélisation et de rétention des collaborateurs à haut potentiel. Vous concevez et pilotez les programmes visant à favoriser l’évolution professionnelle, la mobilité interne et l'engagement des collaborateurs.

Missions typiques :

* Mettre en œuvre une stratégie de gestion des talents.
* Cartographier les métiers de l’entreprise : recenser les fonctions existantes (ingénieur réseau, architecte cloud, chef de projet 5G, analyste cybersécurité, etc.)
* Définir les compétences attendues par métier (savoirs, savoir-faire, soft skills).
* Identifier les potentiels à haut niveau de performance (high potentials).
* Sécuriser la fidélisation en proposant des parcours de carrière clairs.
* Piloter les entretiens de performance et d’évaluation.
* Construire des plans de formation adaptés (techniques, réglementaires, sécurité) en s'appuyant sur les référentiels métiers préalablement établie
* Collaborer avec les managers sur la rétention et la fidélisation des collaborateurs.

Qualifications


Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience dans le développement RH ou la gestion des carrières. Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou équivalent

Compétences :

* Bonne maîtrise des outils d’évaluation et de gestion des compétences
* Capacité à analyser des données RH et à proposer des plans d’action
* Sensibilité aux enjeux d’engagement, de QVT et de développement humain

Qualités personnelles :

* Sens de l’écoute et aisance relationnelle
* Discrétion et diplomatie
* Capacité à fédérer et à accompagner le changement
* Esprit d’analyse, rigueur, autonomie


Informations supplémentaires


Pourquoi nous rejoindre ?

* Environnement technologique stimulant, avec des enjeux forts de performance et d’innovation
* Esprit collaboratif, cadre bienveillant, projets d’envergure
* Des projets concrets avec impact direct
* Un parcours d’intégration et des défis stimulants pour accélérer votre montée en compétences et votre carrière

Avantages :

Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%)
Prise en charge de la mutuelle santé à 100%
Offre collaborateur Freebox
Primes Vacances
Intéressement/Participation
Télétravail (après phase d’intégration)
Forfait mobilité durable
Prime d'ancienneté au bout de 3 ans