L'entreprise et ses collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et valorisant, rejoignez-nous !
En tant qu'Adjoint Credit Manager, vous intégrerez notre Direction Financière et vous rapporterez directement au Credit Manager.
Gestion des risques financiers
* Fixer et gérer les limites d'encours autorisés.
* Valider et mettre à jour les conditions de règlement.
* Détecter les risques et alerter.
* Gérer les opportunités et valider les commandes.
* Négocier et mettre en place les garanties nécessaires.
Gestion des créances
* Gérer un portefeuille de clients et veiller au paiement en temps et en heure.
* Suivre et optimiser le recouvrement avec l'équipe.
* Sensibiliser les commerciaux au DSO et au risque client.
* Participer aux points réguliers avec les directeurs de Business Units et remonter les incidents et litiges clients.
Recouvrement contentieux et gestion des créances douteuses
* Suivre et mettre à jour les dossiers remis au contentieux.
* Gérer les créances douteuses et mettre en place les actions nécessaires pour leur recouvrement.
* Assurer la gestion opérationnelle des dossiers de recouvrement contentieux.
Juridique
* Suivre les procédures collectives.
* S'assurer du respect des délais légaux.
* Être un support opérationnel de l'équipe.
* Animer et motiver une équipe.
* Accompagner et aider l'équipe dans les process de recouvrement (amiables / contentieux / juridiques) et prendre le relais si nécessaire.
Autres responsabilités
* Participer aux clôtures comptables, calcul et passation des provisions clients douteux.
* S'assurer de la conformité des outils en fonction des évolutions juridiques et fiscales du métier.
La liste des missions est non exhaustive.
Votre profil
* Bac +3 minimum en finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
* Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en crédit management.
* Solides compétences en gestion de risque, comptabilité et connaissances juridiques.
* Expérience en management d'équipe.
* Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent relationnel.
* Proactif(ve), avec de fortes compétences analytiques et une bonne maîtrise du cadre juridique et financier du crédit management.
* Bonne maîtrise d'Excel.
* Esprit logique et capacité à analyser un process logiciel et en mesurer les impacts opérationnels.
Quelques informations avant de postuler :
* Contrat à durée indéterminée
* Prise de poste : ASAP
Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !
* 13ème mois
* Prime sur objectifs annuelle pouvant atteindre 12,5% du salaire de base annuel brut
* Cadre : 13 RTT / An + 2 jours de pont offerts
* Télétravail 3 jours / semaine
* Mutuelle familiale et prévoyance
* Restaurant d'entreprise
Notre process de recrutement :
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici on s'adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.
Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.
Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez !
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