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Responsable gestion usine (f/h)

Haguenau
Sew Usocome
Publiée le 23 septembre
Description de l'offre

Filiale du groupe familial SEW-EURODRIVE, leader mondial dans la conception, la production et la commercialisation de solutions d'entraînement, SEW USOCOME propose une gamme de motoréducteurs et de variateurs d'une très grande modularité.


Avec près de 2 000 collaborateurs en France et un chiffre d'affaires de plus de 530 millions d'euros, nous mettons tout en œuvre pour offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins des industries les plus exigeantes.


Chez SEW USOCOME, nous croyons fermement que "Le moteur de notre croissance, c’est vous", et c’est pourquoi nous valorisons chaque talent au sein de notre équipe.


Vous avez envie de contribuer à des projets innovants et de relever des défis enrichissants ? Nous serions heureux de vous accueillir dans notre équipe !


Vos missions :


En intégrant SEW USOCOME en tant que Responsable Gestion Usine H/F à Haguenau (67), vous serez responsable de l’Ordonnancement et de l’Approvisionnement de certains composants essentiels à l’Usine de Production. Rattaché(e) au Directeur de l’Usine de Production, votre rôle sera de mettre en œuvre la politique de gestion définie afin d’atteindre les objectifs fixés par la Direction, notamment en matière de performance, de taux de service, de temps de passage et de gestion des stocks.


Plus précisément, vos missions consisteront à :


* Mener les chantiers « locaux » (spécifiques à l’Usine) ou « transversaux » (exemple : séquencement, kanbans, etc.)
* Superviser les activités et être garant des bonnes pratiques de ses collaborateurs
* Développer les compétences et la polyvalence du service
* Assurer le management des équipes d’ordonnancement / approvisionnement en relation avec le Service Achats
* Faciliter la coordination entre ses équipes et les autres fonctions support
* Garantir la publication/justesse des indicateurs
* Assurer la synchronisation des flux physiques et d’informations, dans un souci constant d’augmentation de la réactivité
* Être garant de la justesse des stocks, de leur mise à jour et définir les actions correctives si nécessaire
* Analyser les pièces en retard ou en rupture qui doivent devenir des exceptions et définir les plans d’actions
* Être responsable des composants fabriqués et stockés sur la plateforme du Groupe
* Développer et mettre en œuvre les plans d’actions d’amélioration de l’ordonnancement
* Analyser les écarts de fabrication par rapport aux programmes de fabrication, aux engagements de production et définir le plan d’actions en conséquence
* Assurer la mise à jour, la formation, l’application et l’audit des bonnes pratiques



Votre profil :


* Expérience et expertise MRP, ordonnancement et gestion des stocks
* Expérience en gestion de projet et management d’équipe
* Excellent relationnel, dynamique et curieux
* Maîtrise SAP PP-MM-EWM et des outils bureautiques
* Maîtrise de l’Allemand, des notions en Anglais seraient un plus


Pourquoi rejoindre SEW USOCOME ? :


* Innovation constante : Rejoindre SEW USOCOME, c’est travailler au cœur de l’innovation avec des solutions d’entraînement de pointe et des technologies de demain.
* Valeurs humaines PRET : Positive Attitude, Respect, Engagement, Travail en équipe – des valeurs qui guident notre action au quotidien.
* Évolution professionnelle : Des formations continues et une mobilité interne pour vous permettre de développer vos compétences et faire évoluer votre carrière.
* Avantages attractifs : avantages CSE, primes, et bien plus pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal.
* Engagement responsable : SEW USOCOME s’investit pour l’environnement et le développement durable, vous offrant l’opportunité de contribuer à un avenir responsable.


Les étapes du recrutement :


1. Une fois votre candidature reçue, nous l'étudions avec la plus grande confidentialité. Si votre profil correspond, nous organisons un premier échange téléphonique pour mieux faire connaissance.
2. Ensuite, vous serez invité(e) à un entretien avec nos équipes RH dans nos locaux.
3. Dans un second temps, vous rencontrerez votre futur responsable hiérarchique. Selon le poste, des exercices ou mises en situation pourront être intégrés à ce processus.
4. Enfin, vous intégrerez votre nouvelle équipe pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle.

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