Lieu d'exercice : Cholet (49)
Début de la mission : 01/11/2025 jusqu'au 31/08/2026
Statut : CDD Contractuel besoin permanent renouvelable un an
Quotité : 100%
Salaire : catégorie A - selon expérience et niveau de diplôme
Entreprise
Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail.
Descriptif du poste
Dans le cadre d'un remplacement d'une coordonnatrice pédagogique, le GRETA-CFA 49 recrute un(e) coordonnateur(trice) pédagogique pour le site de Cholet. Placé sous l'autorité du responsable du service formation continue, vos missions seront :
1.Ingénierie et Pilotage Pédagogique :
Analyse des besoins : Participer à l'analyse des demandes de formation et à l'élaboration de programmes adaptés aux spécificités des secteurs du bâtiment.
Conception et adaptation : Concevoir, actualiser et adapter les contenus et supports pédagogiques en collaboration avec les formateurs experts de chaque domaine.
Planification : Élaborer et optimiser les plannings de formation, en tenant compte des contraintes logistiques (salles, plateaux techniques) et de la disponibilité des intervenants.
Innovation : Assurer une veille sur les évolutions techniques, réglementaires et pédagogiques propres à chaque secteur pour garantir la pertinence et l'actualité de nos formations. Intégrer des modalités pédagogiques innovantes (digital learning, blended learning, etc.).
2. Coordination et Gestion Opérationnelle :
Management de l'équipe pédagogique : Animer et coordonner l'équipe de formateurs internes et externes, organiser les réunions pédagogiques et s'assurer de l'homogénéité des pratiques.
Gestion administrative des stagiaires : Superviser le suivi administratif des dossiers des apprenants, de leur entrée en formation (contrats, livrets d'accueil) à leur sortie (attestations, suivi post-formation).
Suivi et accompagnement : Assurer un suivi individualisé et collectif des stagiaires, gérer les éventuelles difficultés d'apprentissage ou conflits au sein des groupes, et être leur interlocuteur privilégié.
Logistique : Garantir la disponibilité et l'adéquation des moyens matériels et des ressources nécessaires au bon déroulement des sessions de formation.
3. Évaluation et Démarche Qualité :
Évaluation des acquis : Mettre en place et superviser les modalités d'évaluation des compétences acquises par les stagiaires tout au long de leur parcours.
Évaluation des formations : Concevoir et analyser les outils d'évaluation de la satisfaction des stagiaires et des formateurs.
Reporting : Rédiger les bilans pédagogique et financiers des actions de formation.
Amélioration continue : Être force de proposition pour l'amélioration continue des dispositifs de formation
Profil
Titulaire d'un BAC+3/+5 dans les domaines des ressources humaines, éducation ou la formation.
Vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans en qualité de formateur/coordonnateur.
Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
Vous disposez d'un esprit d'équipe et de leadership.
Aptitude à concevoir et à mettre en œuvre des parcours et des programmes de formation
Capacité à analyser les besoins de formation et à proposer des solutions adaptées
Maîtrise de la réglementation afférente à la formation professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques et des technologies éducatives
Maîtrise des outils de gestion de la formation et des plateformes d'apprentissage en ligne
Capacités managériales
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