À propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Mission
Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, à la Maison Départementale de l’Enfance, vous êtes garant de l'accueil, de la prise en charge, des projets personnalisés d’accompagnement des mineurs accueillis chez les assistants familiaux et au foyer.
Sous l’autorité du Directeur de la MDE, vous :
- Piloter l’organisation et le fonctionnement du service ;
- Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires avec l’appui d’un coordinateur ;
- Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des mineurs ;
- Superviser les projets personnalisés des enfants accueillis ;
- Assurer la gestion RH (planning, évaluation, formation…) ;
- Coordonner les partenaires institutionnels et médico-sociaux ;
- Participer activement au projet d’établissement et à la politique de protection de l’enfance ;
- Contribuer à la continuité de service (astreintes cadre).
Profil
Titulaire d’une formation universitaire de type CAFERUIS ou équivalent, vous savez fédérer les équipes, accompagner les situations complexes et garantir un cadre de travail structurant et bienveillant.
Doté(e) d’un esprit d’analyse et de décision, vous évoluez avec aisance entre réflexion stratégique et réalités du terrain. Votre connaissance de la protection de l’enfance et votre sens du partenariat vous permettent d’inscrire votre action dans une dynamique collective et cohérente.
Adaptable et fiable, vous faites preuve de discernement, de rigueur et d’écoute dans l’exercice de vos missions.
Conditions d’exercice :
- Poste non permanent à temps complet à pourvoir par voie contractuelle
- Cadre d’emplois des cadres socio-éducatifs (fonction publique hospitalière)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération selon expérience professionnelle, de 42 à 50 K€ bruts annuels
- Permis B en cours de validité
- Prise de poste dès que possible
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
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