Cgom 987 - gestionnaire ressources humaines du service réserve jeunesse

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:

Sous l’autorité du chef du SRJ, vous est en charge de:

- Accueil téléphonique et physique;

- Assurer la gestion administrative des réservistes (avancement, notation, chancellerie, contrats);

- Réaliser les opérations de saisie sous AGORHA (progiciel de gestion);

- Suivre l’activité des réservistes, gestion des missions;

- Organiser la formation continue des réservistes;

- Suivre le budget;

- Participer au recrutement et à l’organisation des préparations militaires gendarmerie (PMG);

- Mettre en place le dispositif jeunesse engagement citoyenneté;

- Assurer le lien avec les autres services.


Votre environnement professionnel:


Activités du service
Les réservistes de la gendarmerie ont pour mission de renforcer les unités d’active et les structures de commandement. Ils contribuent à la sûreté publique comme à la bonne exécution des lois. Sous l’autorité du chef du service, le Service Réserve et Jeunesse (SRJ) a donc pour mission d’assurer la gestion et l’administration de l’ensemble de ces personnels: recrutement, formation, employabilité.


Composition et effectifs du service
Le SRJ est un service composé d’1 militaire du corps technique et administratif (chef de service) et d’1 personnel civil.

Le SRJ est sous l’autorité directe du chef du bureau du personnel (BP). Le BP est composé de 8 militaires du corps technique et administratif, de 4 sous-officiers de gendarmerie, de 4 personnels civils et d’1 gendarme adjoint volontaire.

Liaisons hiérarchiques

N+1: le chef du service réserve et jeunesse

N+2: le chef du bureau du personnel


Liaisons fonctionnelles

Internes: en liaison avec l’ensemble des unités de la gendarmerie en Polynésie française et les sections du commandement de la gendarmerie d’outre-mer.

Externes: en liaison avec l’antenne médicale inter-armées d’Arue ainsi que le centre des archives au CSN d’Arue.