Description du poste
Au sein de notre pôle Maîtrise d’Œuvre, vous intervenez sur les différentes phases de conception d’opérations centrées sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments tertiaires ou d’habitats collectifs.
En qualité de Spécialiste en CVC, Vous réalisez le diagnostic de l’existant en vous basant sur une visite de site et une analyse documentaire, afin de déterminer les non-conformités ou les points d’amélioration des installations existantes.
Vous concevez et dimensionnez les installations de fluides et de traitement thermique des bâtiments (chauffage, ventilation, traitement d'air, plomberie), vous établissez les notes de calculs, rédigez les notices, les CCTP et les estimations financières.
En tant que référent/e identifié/e et reconnu/e auprès des équipes de production et des clients, vous développez et consolidez l’expertise dans domaine d’activité. Vous êtes force de proposition sur les méthodes, les outils et les process, dans l’optique d’une amélioration continue de la qualité et de la productivité de l’entreprise.
Vous pouvez être amené/e à réaliser un suivi ponctuel en phase chantier, soit en appui d’un coordinateur d’étude, soit en autonomie en cas de mission en mono-lot.
En parallèle, vous participez aux réunions d’équipe, afin d’avoir une vision précise de l’avancement des projets.
Qualifications
Ingénieur/e avec une spécialité « bâtiment » et/ou énergie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en bureau d’études sur des prestations de Maitrise d’œuvre en CVC/plomberie.
Vous disposez de solides connaissances techniques en thermique du bâtiment (clos couvert, écoconstruction) et en fluides (CVC et/ou électricité) et votre expertise vous permet d’accompagner des Chargés/es d’études débutants/es.
En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (fournisseurs, co-traitants, clients) et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles indéniables.
Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de collaborer activement à la réussite des projets.
Informations supplémentaires
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
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