Afin de renforcer le Pôle Hydraulique Urbaine de l'Agence des Hauts de France, nous recherchons activement un Directeur de Projets Maitrise d'oeuvre expérimenté sur des projets en lien avec l'assainissement et l'eau potable : stations d'épuration, station de traitement en eau potable, postes de refoulement, bassins de stockage, réseaux d'assainissement ou eau potable, etc. Vous aurez pour principales missions: Pilotage de l'affaire - Assurer le pilotage d'une ou de plusieurs affaires (coût, qualité, délai, et risques) en maitrise d'oeuvre dans une optique de défense du contrat d'ARTELIA. - Challenger l'équipe Projet dans leur travail quotidien au niveau des plannings, des risques et de la qualité des livrables - Assurer les missions de coordination et de management d'équipe - Vous pourrez être amené à jouer le rôle de Responsable Qualité sur le projet - Piloter les entreprises travaux sur chantier en étant attentif à la qualité des ouvrages dans le respect de la réglementation et de la sécurité Gestion financière et administrative - Assurer la gestion financière du ou des affaires en cohérence avec toutes les exigences définies (qualité, délai). - Assurer la gestion contractuelle du ou des projets Gestion Clients et Partenaires - Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients et des partenaires Communication / Animation - Mener toute action pour conduire le ou les projets à bonne fin. - Gérer et animer la communication auprès des équipes et des différentes instances internes ARTELIA et externes (clients, partenaires, services de l'état) Nous vous offrons : - Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia - Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine - Des experts métiers pour vous accompagner - Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - 27 jours de congés - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance Notre process de recrutement : En 2 étapes : - Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance - Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
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