Nous recrutons un Gestionnaire Paie H/F en CDI pour l'un de nos clients à Urmatt, un grand groupe reconnu comme leader dans son secteur.
Au sein du service PAIE, vous aurez pour principale mission d' assurer le bon déroulement du processus paie et administration du personnel, de participer à son évolution et de garantir l'intégrité des données traitées. Assurer la mise à jour du système de pointage (GTA) : récupération des éléments, création des salariés et intérimaires, mises à jour des données, analyse, explications et améliorations de paramétrage, etc. (Gérer les anomalies en GT A : analyse des pointages, traitement des anomalies et des arrêts, horaires, etc. Activité paie : préparation des éléments fixes et variables, calcul des éléments de rémunération, soldes de tout compte, interface avec les organismes extérieurs, DSN évènementielle, contrôles de paie, etc.
Gérer les contrats INTERIM : gérer les demandes des responsables, assurer le suivi administratif (validation des contrats ETT + vérification des factures)
Réaliser l'ensemble des activités de gestion administrative des salariés : dossiers individuels, organisation des visites médicales, rédaction de courriers (PE, attestations...), déclarations (DSN), relations avec les organismes, etc.
Répondre aux questions des salarié s concernant leur gestion administrative et leur paie
Participer aux projets RH du service (organisation des élections, enquêtes, amélioration de processus, etc.).
Suivre les maladies, accidents du travail, maladies professionnelles, la mutuelle et la prévoyance (affiliation, information aux salariés)
Les outils utilisés : Silae / Excel / Kelio
Minimum 8 ans d'expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des temps
Maîtrise du processus de paie dans son intégralité
Rigoureux et curieux, vous savez vous montrer autonome, réactif et osez proposer des améliorations
Rémunération 34 000 - 40 000€ selon profil + 13ème mois
Intéressement/participation
Boissons chaudes et fraîches offertes à volonté,
Carte swile (10 € nets par jour travaillé),
Prime variable sur objectifs collectifs et individuels
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