Description Mission
* Participe à la coordination du Pôle Ressources Matérielles. Il/elle coordonne des actions et missions transversales d’appui au Chef de Pôle et à l’Adjoint au Chef de Pôle, notamment :
* Élaboration du plan de formation du pôle
* Élaboration du plan d’investissement des équipements généraux
* Contrôle de gestion du pôle
* Suivi budgétaire et élaboration des budgets prévisionnels
* Gestion RH transversale
* Assure la mission de responsable du service transversal des approvisionnements, composé d’un Adjoint des Cadres et de 12 agents, dont les activités portent sur :
* L’exécution du plan d’investissement annuel des mobiliers et équipements généraux – Budget annuel : 2,5 M€
* Les commandes, validations des services faits et liquidations des factures pour tous les produits de consommations courantes et les dispositifs médicaux non stériles – Budget annuel : 22 M€
* Les liquidations des factures de la Pharmacie – Budget annuel : 140 M€
* La gestion des immobilisations
Description Établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention. Il est l’un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an, et 1 745 lits et places. À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie innovation et solidarité au quotidien. Avec 9 pôles et 60 services cliniques, médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins couvre toutes les spécialités, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de référence. Les équipes hospitalo-universitaires disposent d’un plateau technique de pointe. L’activité s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins, portée par chaque professionnel de santé. Le CHU est membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), un pôle de recherche et d’enseignement supérieur. Premier employeur du Maine-et-Loire avec 6 900 salariés, il participe à la formation des futurs professionnels de santé. Son rôle est essentiel pour la cohésion sociale et il est un partenaire clé des établissements de santé publics et privés régionaux.
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