Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Vos missions :
Vous rejoindrez, sous la supervision du Legal Head, l’unité « Manufacturing, Lifescience, Aerospace & Defense » (MALS) de la Direction Juridique France.
Vous interviendrez principalement pour :
* Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur l’ensemble des problématiques juridiques qui les concernent, et les informer des évolutions du cadre légal applicable à leurs activités ;
* Analyser les documents des appels d’offres, identifier les risques juridiques, accompagner les opérationnels dans la compréhension des enjeux et le suivi des process ;
* Rédiger, analyser, négocier (en français ou en anglais) des contrats commerciaux clients (contrats d’intégration, TMA, infogérance, conseil), des accords de partenariat (revente, sous-traitance, co-traitance) et tout autre document juridique pour l’ensemble des entités françaises du Groupe ;
* Intervenir sur des problématiques variées recoupant des expertises telles que l’IT, le droit des contrats, la propriété intellectuelle, la compliance, le droit de la concurrence, la protection des données personnelles, l’export control, etc. ;
* Suivre le précontentieux/ contentieux en droit privé ;
* Participer et contribuer aux groupes de travail initiés par la Direction Juridique, à la veille juridique et à l’élaboration, la mise en place et le déploiement de standards de formation, d’outils juridiques.
Intérêts du poste :
* Se former à l’analyse, la rédaction contractuelle et aux différentes problématiques rencontrées lors de la gestion des dossiers contentieux ou précontentieux ;
* Gérer les réponses aux réclamations émises ou aux incidents rencontrés en relation avec des projets d’envergure en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles ;
* Rejoindre une communauté de juristes présents dans le monde avec un très bon esprit d’équipe ;
* Disposer d’une certaine autonomie ;
* Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs, et contribuer à une diversité de projets ;
* Rejoindre un groupe international performant et dynamique.
Votre profil :
* Être titulaire d’un troisième cycle en droit des affaires droit des obligations, IP/IT NTIC (Master II, DJCE, LLM). Une double formation en école de commerce/ IEP, école du Barreau ou à l’étranger est un plus ;
* Disposer d’une appétence pour les nouvelles technologies et la sécurité des systèmes d’information serait appréciée ;
* Avoir une pratique courante de l’anglais professionnel tant à l’oral qu’à l’écrit compte tenu de la dimension internationale de Capgemini ;
* Des précédentes expériences de stage en cabinet, juridictions ou directions juridiques seront appréciées.
Vos qualités :
* Vous aimez travailler en équipe, et avez des qualités relationnelles ;
* Vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ;
* Vous faites preuve de réactivité, créativité, de rigueur et de confidentialité ;
* Vous êtes capable d’identifier et quantifier les risques ;
* Vous avez un sens de l’organisation, des priorités, du service et du résultat.
Lieu de Travail : Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine) ou Bordeaux (Mérignac)
Dates de stage : Janvier – Juin 2027 (6 mois)
Quelques raisons de nous rejoindre :
* Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
* Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.
* Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.
Make it real* | http://www.capgemini.com/fr-fr/
*Rendre possible, de l’idée à la réalisation
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