Adjoint·e au chef de service des affaires financières et du contrôle de gestion h/f

Description Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 139 000 étudiants de l’académie de Bordeaux. Établissement public doté de la personnalité morale et financière, il gère : les aides financières ( 37 000 boursiers sur critères sociaux ), une offre de restauration à tarification sociale ( plus de 3 millions de repas/an ), un parc de 10 800 logements étudiants. Avec un budget d’environ 100 M€ (hors bourses), 700 personnels permanents et un patrimoine de 300 000 m², le Crous est présent sur la métropole bordelaise et dans les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux. Le service des affaires financières et du contrôle de gestion : pilote le budget de l’établissement et les activités marchandes ( 52 M€ de recettes/an ), appuie la direction générale et conseille les unités de gestion, assure l’interface avec les financeurs, suit les dépenses immobilières et les recettes globalisées ou fléchées. Mieux nous connaître : https://www.crous-bordeaux.fr/ Mission Missions du poste L’Adjoint·e au chef de service des affaires financières et du contrôle de gestion contribue directement au bon pilotage budgétaire et financier de l’établissement. Ses missions principales sont les suivantes : Assurer la continuité du fonctionnement du service en l’absence du chef de service service sur l’ensemble des missions relevant du champ de compétences du service.* Assurer la suppléance du chef de service sur l’ensemble des missions relevant du champ de compétences du service Participer à l’élaboration budgétaire de l’établissement, de la préparation à l’exécution et développer les analyses financières et d’activité en lien avec le chef de service Participer à l’animation du réseau sur le suivi budgétaire Dans le cadre des évolutions à venir impactant la chaîne financière, étudier, en lien avec le chef de service, les conditions de mise en place d’un Centre de Service Partagé à la rentrée universitaire 2026 (état des lieux, périmètre, dimensionnement, impact logistique) Développer le contrôle interne au sein du service (actualisation des OFN, rédaction et mise à jour des procédures, process qualité) Modalités de recrutement Poste de catégorie A ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels Rémunération: Fonctionnaires: grille indiciaire des catégories A IFSE groupe 2 Contractuels: 2730 € brut par mois Profile ️ Compétences professionnelles attendues Management d’équipe. Connaissance de la comptabilité publique (décret GBCP). Maîtrise du circuit recettes/dépenses publiques. Réglementation des marchés publics (notamment travaux). Maîtrise des logiciels : ORION NG, Excel, Word, Outlook (Microsoft 365), Tick’it, Business Objects. Qualités requises Organisation et gestion des priorités. Rigueur et autonomie. Aisance orale et rédactionnelle. Esprit d’équipe. Force de proposition.