En tant que Test Automation Leader, vous jouerez un rôle central dans la structuration de la « Test Factory », couvrant aussi bien les interfaces IHM que les API. Votre objectif est double : garantir l'efficacité opérationnelle et accompagner la montée en compétence des équipes.
Vos missions principales :
Stratégie & Conception : Vous construirez la roadmap d?automatisation en identifiant les applications éligibles (analyse ROI/faisabilité) et en réalisant des POC. Vous recommanderez les outils adaptés (maîtrise impérative de UFT One et Selenium) et défendrez vos choix techniques auprès des parties prenantes.
Pilotage Opérationnel : Véritable chef d'orchestre, vous superviserez les activités d'automatisation, planifierez les ressources et participerez activement au recrutement des futurs talents. Vous mettrez en place des tableaux de bord (KPI) pour suivre l'avancement, la couverture et les gains de productivité.
Production & Qualité : Tout en pilotant, vous conserverez une expertise technique forte pour réaliser des scripts complexes, soutenir les automaticiens et partager les bonnes pratiques. Vous assurerez la coordination avec les équipes projets et métiers pour garantir une qualité de bout en bout et l'amélioration continue des processus.
C?est un poste clé alliant vision stratégique, management d'équipe et expertise technique terrain.
Profil candidat:
Pour ce poste à responsabilités, nous recherchons un profil Senior / Expert justifiant d'au moins 10 ans d'expériencedans le domaine du test et de l'automatisation. Vous possédez une double compétence indispensable : une maîtrise technique pointue (notamment sur UFT One, Selenium et Java) et une capacité avérée au leadership.
Le candidat idéal est un leader naturel, capable d'embarquer une équipe vers l'excellence opérationnelle. Vous ne vous contentez pas de suivre des processus ; vous les créez, les optimisez et les faites vivre. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de dialoguer aussi bien avec des développeurs qu'avec des directeurs de projet, en adaptant votre discours aux enjeux de vos interlocuteurs.
Nous valorisons particulièrement la rigueur organisationnelle, le dynamisme et la proactivité. Vous devez être force de proposition, capable d'anticiper les risques et de proposer des solutions innovantes pour contourner les obstacles techniques. Une expérience significative dans l'animation d'équipe et le recrutement est requise, tout comme un niveau d'anglais professionnel permettant d'évoluer dans un contexte potentiellement international. Vous êtes passionné par la qualité logicielle et souhaitez laisser votre empreinte sur des projets d'envergure.
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