Un(e) juriste rédacteur en droit du travail et protection sociale f/h h/f

QUI SOMMES NOUS ?

Lefebvre Dalloz est le leader européen de la connaissance juridique et fiscale, qui unit les savoir-faire et les expertises d’acteurs incontournables dans les domaines de l’édition, de la formation et des solutions logicielles parmi lesquels : Editions Francis Lefebvre, Editions Dalloz, Editions Législatives, Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia Formation, CSP Docendi et Bärchen.
Nous nous adressons :
- aux entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs : directions générales, directions juridiques, directions des ressources humaines et de la formation, directions administratives et financières ;
- aux professions réglementées : avocats, experts-comptables, notaires, huissiers, magistrats ;
- aux acteurs publics et services de l’Etat.
- aux étudiants.

Le groupe compte 2600 collaborateurs répartis dans 8 pays d’Europe, dont près de 1400 en France.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients.
Nous recherchons actuellement un(e) Juriste Rédacteur en Droit du Travail et Protection Sociale – H/F en CDI
DESCRIPTIF DE POSTE :

Vos missions :

Rattaché(e) à l’équipe Travail & Protection Sociale vous l’accompagnez dans ses missions, notamment :

· La veille juridique
· Le suivi de l’actualité juridique sociale
· La rédaction d’articles d’actualité
· La mise à jour de nos produits documentaires en droit du travail (relations individuelles et collectives) et de la protection sociale (cotisations et prestations sociales : maladie, prévoyance, retraite…)
Vous êtes fait pour ce poste si :
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2-3 ans acquise en entreprise, cabinet, société d’édition ou organisation professionnelle ;
- A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe.
Formation :
Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit social et/ou en droit de la protection sociale (M2) ;
DEROULEMENT DES ENTRETIENS

4 étapes : *
1) Présélection téléphonique avec la chargée RH
2) Entretien présentiel/ visuel avec la chargée RH et le responsable du service
3) Test à réaliser et débriefing avec les équipes (si mis en place)
4) Entretien final

Le poste est à pourvoir à compter du 01 septembre 2022 à Montrouge puis à la Défense

Parce que nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous !