Idiv cn / ap - responsable du pôle recettes non fiscales ou recouvrement international h/f

Description du poste

Le/a responsable du pôle recettes non fiscales ou recouvrement international est membre du comité de Direction. Il/elle est associé/e aux décisions, à leur mise en œuvre pour ce qui relève de son périmètre. Il/elle assure régulièrement au fil de l’eau l’information de la Direction sur les activités des services qui lui sont rattaché. Enfin, il/elle participe à l’élaboration et aux réunions relatives au dialogue de performance de la DCST.

Le/la responsable de pôle assure actuellement le pilotage des deux services et le suivi de l’activité en relation avec les cheffes de service.

Son champ de compétences couvre tous les aspects relatifs aux activités des services le constituant (technique, juridique, comptable et informatique), consistant dans :

• la gestion RH des cheffes de service ;

• le pilotage de l’activité au quotidien, en apportant un soutien aux cheffes de service et l’aide nécessaire dans le cadre de la prise de décision sur les dossiers selon leur sensibilité ;

• l’examen de certains dossiers avec son homologue, responsable du Pôle affaires juridiques et recouvrement complexe.

Il/elle veille à la maîtrise de l’activité et s’assure de la bonne marche des opérations de recouvrement dans le cadre de la politique de poursuites définie au niveau directionnel.

L’attribution de l’un des deux services au sein du pôle tiendra compte du profil du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Qualités recherchées :

• Capacité d’initiative et capacité à rendre compte ;
• Sens du relationnel ;
• Capacités d’analyse et d’expertise ;
• Disponibilité et réactivité.

Compétences souhaitées :

• Expérience managériale ;
• Très bonnes connaissances en matière de recouvrement ;
• Expérience en recouvrement forcé ou à minima appétence pour les métiers du recouvrement.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé