Directeur.trice adjoint.e - responsable du pôle conduite d’opération maîtrise d’ouvrage f/h - 76

À propos de nous

Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 ( ). L'Université se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.



Rattachée au Domaine Patrimoine, Logistique, Prévention et Sécurité, la Direction du Patrimoine est en charge de l’élaboration, de l’évaluation et de la mise en œuvre de la politique immobilière de l’établissement. Elle conduit les opérations de construction et de rénovation du patrimoine bâti et également de mise en conformité et de maintenance des bâtiments des campus de l’université, en cohérence avec le Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière et le Schéma Directeur de Transition Ecologique et Sociétale de l’établissement.

Par sa gestion durable des campus, le soutien aux activités de formation et de recherche, la valorisation et l’optimisation du patrimoine, la maîtrise des coûts immobiliers, la Direction du Patrimoine concourt à l’efficacité et l’attractivité de l’université en lien étroit avec les composantes et les laboratoires de l’établissement.

La Direction du Patrimoine est aujourd’hui composée de 28 collaborateurs qui se répartissent entre le pôle Stratégie Immobilière et Développement et le pôle Conduite d’Opérations Maîtrise d’Ouvrage, incluant le Service Maintenance et Exploitation.

Chiffres clés : 360 000 m² de patrimoine bâti et 258 ha de foncier, 264 M€ d’investissements prévisionnels sur la période 2024-2029.


Mission

Sous l’autorité du Directeur du Patrimoine et en lien avec la Directrice Générale des Services adjointe Patrimoine, Logistique, Prévention, Sécurité, vous êtes en charge de :



- Manager et animer le Pôle Construction et Maîtrise d’Ouvrage : service Construction et Gros Entretien Renouvellement GER (8 agents) et service Maintenance Exploitation (12 agents). Contribuer au pilotage avec le Directeur de la cellule d’appui au pilotage administratif et financier (2 agents), en particulier le budget de son pôle (environ 35 M€ investissement et 5 M€ fonctionnement par an), les appels à projets et les conventions d’opérations.

- Contribuer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie immobilière : mettre en œuvre le SPSI et les projets patrimoine du Schéma Directeur de Transition Ecologique et Sociétale, les décliner en opérations immobilières et en plan GER pluriannuel et en assurer le suivi et le reporting.

- Exercer la maîtrise d’ouvrage, des études de faisabilité jusqu’à la mise en service des bâtiments : superviser les opérations majeures de construction, rénovation ou réhabilitation, veiller au respect des coûts, des délais et des programmes, conduire en direct certains projets. Entretenir des relations de qualité avec les composantes et unités, les usagers, coordonner la mise en service et en exploitation des bâtiments.

- Piloter la maintenance et l’exploitation du patrimoine immobilier, en lien étroit avec les équipes de la direction du Patrimoine et les référents des composantes et unités de recherche. Elaborer une stratégie de maintenance préventive, corrective et GER des installations et bâtiments. Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires. Participer à la réflexion sur l’organisation générale de la maintenance et l’exploitation dans l’établissement.

- Etre potentiellement en appui des chargés d'opération ou d’exploitation et des responsables patrimoine de la direction et des composantes pour toutes les problématiques immobilières : sinistres et assurances, contentieux et litiges, usages exceptionnels, négociation foncière et gestion patrimoniale, intégration des enjeux de prévention, de sécurité et de logistique.

Vous assurez des fonctions de directeur.trice adjoint.e : vous êtes amené.e à suppléer le directeur et à représenter la direction ou l’établissement.

Informations complémentaires

* Permis B requis,

* Poste soumis à accès ZRR,

* Télétravail possible,

* NBI

Fermeture administrative de l’Université de Toulouse pour la période estivale du 25/07/2025 au 17/08/2025.

Le poste est publié jusqu’au 01/09, les candidatures ne seront traitées qu’à compter de cette date.



Conditions générales du poste

· Catégorie du poste : A

· Corps de recrutement : IGE (faisant fonction IGR) ou IGR

· Quotité de travail : 100%

· Date de prise de fonctions souhaitée : 01/11/2025

· Poste ouvert aux titulaires et contractuels

· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI

· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2

· Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 855€ + modulation grade

· Pour les contractuels: elle est comprise entre 2387.55 € et 3721.62 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (487.50 €)

· Localisation géographique : Campus de Rangueil, Toulouse


Profil

Connaissances :

- Expertise en maîtrise d’ouvrage bâtiments, techniques de construction, de maintenance, d’adaptation et de mise en sécurité des établissements recevant du public (ERP).

- Maîtrise des enjeux relatifs au patrimoine immobilier et à la réduction de l’impact environnemental

- Solides connaissances de la réglementation en matière de sécurité au travail, de sécurité incendie

- Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche (laboratoires) comme de la commande publique serait appréciée (à dérfaut, à s’approprier au cours de la prise de fonction).

- Maîtrise des outils et procédures du code de la construction

- Intérêt pour la gestion publique financière et comptable

- Maîtrise des pratiques managériales



Savoir faire technique :

- Compétences managériales reconnues

- Maîtrise de la gestion de projet

- Sens de la diplomatie et de la négociation

- Capacité à allier approche opérationnelle et vision stratégique

- Sens de la relation à l’usager,



Savoirs comportementaux :

- Capacité de conviction

- Grande polyvalence

- Sens de l’organisation, réactivité, adaptabilité et capacité d’anticipation et de priorisation ;

- Excellentes qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à l’écoute



Diplômes requis : Ecole d’ingénieur / Master en génie civil ou en bâtiment, ou équivalent

Expérience souhaitée : 10 ans dans un poste et des fonctions similaires



Avantages :

* Contributions aux frais de transport en commun

* Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois

* Contributions à la complémentaire santé

* Subvention restauration collective

* Chèques vacances

* Service social

* Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

* Activités sportives et culturelles

* Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)

* Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)

* Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)

* Télétravail possible en fonction du poste

* 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé

* Possibilité d’aménagement du temps de travail

* Crèche

* Formations