Description de la mission
Rattaché(e) à la Direction Transformation et Clientèle, votre mission sera de piloter et garantir la réussite du déploiement du nouvel ERP de bout en bout, en coordination avec les métiers, la DSI, léditeur/intégrateur, et une AMO dédiée, puis de piloter les évolutions connexes de transformation.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
· Piloter la gouvernance et lexécution du projet (COPIL/COPROJ, registres décisions/actions/risques, reporting)
· Construire et tenir la feuille de route : lotissement, jalons, planning, prérequis/entrants
· Arbitrer le périmètre et garantir la cohérence des processus cibles avec les directions métiers
· Cadrer larchitecture applicative et linteropérabilité (API, connecteurs, flux) avec lintégrateur/éditeur
· Définir et orchestrer la stratégie de reprises de données par domaines ; suivre la qualité des données
· Définir et conduire la stratégie de tests & recette (incl. VAF/Qualification dIntégration en Réel), piloter anomalies et levée de réserves
· Animer la conduite du changement et la formation ; mesurer ladoption et ajuster
· Préparer le go-live, organiser lhypercare et le modèle de support (SLA, rôles), prioriser le backlog post mise en prod
· Coordonner laction de lAMO et des partenaires ; capitaliser les livrables (pack de pilotage)
Une mission dAssistance à Maîtrise dOuvrage (AMO) « Accompagnement On Boarding Plateforme » appuie la structuration et le déroulé du projet (méthodes, outils, gouvernance, interopérabilité, reprises de données, IA, tests/recette, change). À lissue du déploiement ERP, vous piloterez des projets connexes de transformation numérique et organisationnelle (GED, Extranet, cas dusages IA, optimisation process).
Profil
1. Bac ou équivalent (informatique, management de projet)
2. Expérience en pilotage de projets ERP en contexte multiacteurs (AMO/éditeur/intégrateur), idéalement dans le logement social
3. Maîtrise des sujets dinteropérabilité/API et de gestion des flux ; sécurité et qualité des données
4. Expérience de la recette (VAF/Qualification dIntégration en Réel ou équivalent), cutover et hypercare ; forte culture risque/qualité
5. Maitrise du mode projet
6. Maitrise des méthodes de conduite du changement et communication
7. Savoir animer, coordonner, former
8. Sens de la communication et aisance relationnelle
9. Leadership, esprit danalyse, organisation, pédagogie
10. Travail en équipe et esprit collaboratif
11. Plus : connaissance IKOS/ULIS SOPRA
12. Certifications appréciées : PMP/Prince2, Agile/SAFe, ITIL
Conditions salariales attractives
13. Poste en CDI à pourvoir dès que possible
14. Salaire brut annuel de 41 K (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)
15. Temps complet forfait jours
16. Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire
17. Titres restaurants
18. Jours de congés supplémentaires
19. Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage)
20. Déplacements ponctuels
21. Possibilité de télétravail
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