Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Finalité du poste :
- Mettre en place, exécuter et suivre les budgets d'investissements et de fonctionnement.
- Réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire.
- Apporter conseil et expertise dans le domaine budgétaire.
Elaborer les bilans nécessaires au dialogue de gestion
Mettre en place les budgets (fonctionnement/investissement) et les décisions modificatives dans le logiciel financier
Elaborer des Plans Pluriannuels d'Investissement
Assurer l'ouverture et le suivi des opérations (fonctionnement/investissement)
Rédiger des délibérations budgétaires et préparer des supports de présentation
Piloter le processus de consommation budgétaire en coordination avec les unités comptables des entités réalisatrices.
Assurer la mise à jour des tableaux de suivi budgétaire
Elaborer des outils d'aide à la décision
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.Maitrise du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
Maitrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maitrise des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
Maitrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métier
Maitrise des techniques de gestion de projet
Maitrise des techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale
Capacité à analyser les écarts et proposer des mesures correctives
Définir et produire des outils de contrôle, des indicateurs de gestion et tableaux de bords
Capacité à travailler en transversalité et en réseau
Esprit d'équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de la communication
Rigueur
Sens de l'organisation
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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