Charge de mission paie h/f

TRIANGLE INTERIM C'EST
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! TRIANGLE INTERIM CHATEAUROUX PLACE VOLTAIRE recherche pour son client un CHARGE DE MISSION PAIE (H/F) afin d'assurez la collecte, l'analyse, le traitement des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise pour élaborer la rémunération et établir les bulletins de paie et leur gestion RH et administrative.

Vos missions principales seront les suivantes :

GESTION DE LA PAIE :
- Recueillir les informations des salariés (maladie, absences, promotion.)
- Traiter les données préparatoires de paie
- Etablir et contrôler la paie (bulletins, DSN..etc.)
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Caisse de retraite, mutuelle.)
- Gérer les entrées (DPAE..etc.) et sorties des salariés (solde de tout compte..)
- Tenir à jour les différents remboursements ou prélèvement sur salaire (acompte, saisi.etc.)
- Assurer le traitement et le contrôle des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Saisir les différents éléments de la paie sur les progiciels dédiés
- Veiller au paiement, dans le respect des délais, des différentes charges sociales
- Assurer l'autocontrôle permanent de ses tâches

ADMINISTRATION ET GESTION RH
- Tenir les registres sociaux obligatoires ainsi que les statistiques RH en vigueur dans l'entreprise
- Assurer l'interface avec tous les services
- Répondre de manière claire aux différentes questions concernant la paie mais aussi toutes les questions RH tant aux interlocuteurs internes, qu'aux salariés
- Etre force de proposition en matière de développement des outils informatiques RH
- Tenir et suivre les dossiers du personnel (informatique comme papier)
- Assurer la gestion des différents contrats (intérim, alternants, CDD, Cdi.etc.)
- Veiller à la fiabilité de l'ensemble des données RH