Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre agence Domino Staff Bordeaux recherche pour l'un de ses clients un Chargé des Ressources Humaines dans le cadre d'une prise de poste en CDI.
Description du poste : Vous serez rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec lui. Votre rôle sera de prendre en charge l'ensemble de l'activité RH du groupe avec une approche opérationnelle et polyvalente. Vos missions principales incluent : Assurer la gestion administrative du personnel depuis l'entrée jusqu'à la sortie des collaborateurs : rédaction des contrats, gestion des dossiers, suivi des visites médicales, relations avec les organismes sociaux externes, gestion des absences et des dossiers disciplinaires, Garantir le bon déroulement du traitement de la paie : centralisation, vérification et transmission rigoureuse des éléments variables, analyse des écarts, interface avec le prestataire paie, contrôle des bulletins, Apporter un support quotidien aux managers et responsables d'équipe dans la gestion de leurs collaborateurs : réponses aux questions RH, appui lors de situations sensibles, accompagnement sur les processus internes, Assurer une veille régulière sur la législation sociale, intégrer les évolutions dans les pratiques RH, sécuriser les actions du groupe, Préparer activement les réunions avec les IRP, participer aux échanges, compiler et suivre les informations et les demandes, S'investir dans les projets RH du groupe : mise en place de procédures, déploiement d'accords collectifs, participation à l'amélioration continue des pratiques, Faire le lien au quotidien entre les médecins, les équipes salariées et le service RH afin de maintenir une communication fluide et adaptée, Effectuer des déplacements sur les différents sites de l'agglomération bordelaise pour rencontrer les équipes, accompagner les managers et garantir un suivi de terrain.
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