En tant que un gestionnaire de paie (H/F), vos responsabilités consisteront à :
* Gérer le processus complet de paie, incluant la collecte et la vérification des données ;
* Assurer la gestion administrative du personnel, comme les contrats de travail et les absences ;
* Conseiller et accompagner les salarié(e)s sur les questions liées à la paie et aux RH ;
* Préparer et suivre les déclarations sociales obligatoires ;
* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets RH ;
* Garantir la conformité des processus avec la législation en vigueur ;
* Collaborer avec les différents départements pour répondre aux besoins RH ;
* Participer à l'amélioration des outils et procédures RH.
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