Conseiller de prévention - référent radioprotection / risques rayonnements f/h - 170

À propos de nous

Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université Toulouse III - Paul Sabatier ( ) se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.

Rattachée au Domaine Patrimoine Logistique Prévention et Sécurité, la Direction de la Prévention et de la Sécurité (DPS) est en charge des politiques de prévention des risques, de sûreté et de sécurité de l’université.
La DPS comprend 15 agents et est organisée en 3 pôles : Pôle Prévention Sécurité, Pôle Sécurité Incendie, Secours, Sûreté et le Pôle Sécurité Défense.
Le Pôle Prévention Sécurité assiste et conseille l’établissement, dans la démarche d'évaluation des risques, dans la mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail.

Les agents du Pôle Prévention Sécurité assurent une expertise notamment en matière de prévention des risques de rayonnements ionisants et non ionisants, des risques biologiques, du TMD, du risque chimique, des risques liés aux ICPE, aux ambiances de travail (amiante, ATEX, bruit, etc…) et aux interventions des entreprises extérieures. Ils accompagnent les services de l’université dans la réalisation des DUERP et la tenue de leur registre SST. Ils assurent également une mission de coordination des acteurs de prévention de proximité (assistant de prévention, personne compétente en radioprotection, référent laser, référent L2, etc…) dont ils animent le réseau.


Mission

Au sein du Pôle Prévention Sécurité, le conseiller de prévention – Référent Radioprotection / rayonnements F/H conseille les directions de l’ensemble des services, composantes et instituts de l’université. Il/elle assure les missions suivantes :



- Piloter la démarche de gestion des risques liées aux rayonnements (cartographie des risques, tableau de bord, plan d’action, mise à jour des DUERP, etc…)

- Assurer le suivi et le renouvellement des déclarations, autorisations, agréments, des achats et des évacuations correspondants aux thématiques pour l’ensemble des services et structures de l’université,

- Conseiller et assister le réseau des assistants de prévention, des PCR et des référents lasers ainsi que les directions des différents services et structures de l’université sur les risques d’exposition aux rayonnements (ionisants, optiques artificiels et les champs électromagnétiques),

- Coordonner et animer les réseaux des CRP et les référents en collaboration avec les différentes cotutelles et partenaires de l’université,

- Concevoir et diffuser des outils d’information et de formation sur les risques d’exposition aux rayonnements

- Assurer une veille réglementaire et technologique,

- Participer aux groupes de travail ou aux dossiers issus des demandes de la Formation Spécialisée,

- Contribuer avec le soutien de la Direction des Achats à l’élaboration des marchés des prestations,

- Apporter son expertise pour les projets de construction ou de réhabilitation des bâtiments.

- En collaboration avec la personne compétente en radioprotection pour la soute de déchets radioactifs, il assure la gestion des sources et des déchets radioactifs (caractérisation, recherche de filières de traitement, suivi des entreprises intervenantes,…), le suivi des déclarations, des contrôles périodiques et des démarches réglementaires.



Conditions générales du poste :

· Catégorie du poste : A

· Corps de recrutement : IGE

· Quotité de travail : 100 %

· Date de prise de fonctions souhaitée : Dès que possible

· Poste ouvert uniquement aux contractuels

· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD jusqu'au 30/06/2027

· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2

· Rémunération:

Elle est comprise entre 2166.02 € et 3185.04 € en fonction de l’expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (332.50 €)

· Localisation géographique : 118 route de Narbonne, 31400 Toulouse




Profil

Connaissances :

· Réglementation en matière de radioprotection et prévention des risques (connaissance approfondie)

· Prévention des risques (connaissance approfondie)

· Méthodologie d’analyse et de maîtrise des risques professionnels (connaissance approfondie)

· Système de management intégré de la sécurité, référentiel et norme ISO (notions de base)

· Marchés publics (notion de base)

· Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’un établissement de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (connaissance générale)



Savoir faire technique :

· Définir des procédures et des règles (expertise)

· Rédiger des clauses techniques (expertise)

· Animer une réunion (maîtrise)

· Transmettre des informations (maîtrise)

· Réaliser des synthèses (maîtrise)

· Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)



Savoirs comportementaux :

· Capacité d’adaptation

· Sens relationnel

· Rigueur et fiabilité

· Autonomie, prise d’initiative, gestion des priorités



Diplômes requis : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en radioprotection ou prévention des risques. Une certification PCR niveau 2, secteur d’activité industrie/recherche, option sources scellées – générateurs X – accélarateurs de particules – sources non scellées, serait un plus.

Expérience souhaitée : minimum 5 ans dans des fonctions similaires



Avantages :



* Contributions aux frais de transport en commun

* Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois

* Contributions à la complémentaire santé

* Subvention restauration collective

* Chèques vacances

* Service social

* Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

* Activités sportives et culturelles

* Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)

* Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)

* Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)

* Télétravail possible en fonction du poste

* 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé

* Possibilité d’aménagement du temps de travail

* Crèche

* Formations