Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.
En tant que Responsable maladie, vous êtes rattachés au Leader Paie, le poste est basé au Creusot
Objectif du poste:
Réaliser les activités administratives courantes liées aux absences maladies dans le respect des politiques internes en cadrant
les engagements Qualité, Coût et Délais (QCD),
Descriptif du poste
Gérer le suivi administratif des absences et formaliser les règles de traitement (maladie, congés parentalité, accidents et
maladies professionnels, mi-temps thérapeutique…)
▪ Créer et suivre les dossiers de prévoyance (situation d’incapacité…) en lien avec les acteurs internes et externes
▪ Garantir la qualité des données, et les corrections nécessaires en cas de déviation, notamment par des déclaratifs manuels,
ou autres actions correctives
▪ Assurer les régularisations des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) par rapport aux évolutions des dossiers des
salariés, en collaboration avec le Spécialiste Paie du scope associé
▪ Solliciter les parties prenantes pour gérer toute déviance ou blocage du périmètre associé, dans le but de les éliminer à court
et long terme
Formation
▪ Diplôme de BAC+ 2 ou Brevet de Technicien Supérieur ouDiplôme Universitaire de Technologie ou équivalent
▪ Spécialité : Ressources Humaines ou gestion d’entreprise
Expérience
▪ Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans unemploi dans le service paie
▪ Expérience dans une entreprise de même nature en
terme d’organisation et effectifs
Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.
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