Chef de chantier electricité tertiaire h/f 67

Entreprise

Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d’électricité générale, indépendante et familiale.

SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l’industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés.

Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche un Chef de Chantier H/F pour son agence d'Hindisheim.

Poste

En tant que Chef de Chantier, vous serez appelé à:

* Garantir la réalisation effective des travaux demandés par le responsable d’affaires, dans le respect des délais, de la qualité et des coûts fixés.
* Organiser de manière opérationnelle le travail sur le terrain. Vous êtes le représentant de l'entreprise sur les chantiers.
* Respecter et faire respecter les consignes et la politique sécurité et qualité de l’entreprise.

Ces missions sont données à titre indicatif et pourront être complétées.

Profil

Idéalement issu d'une formation de type CAP à BAC PRO Électrotechnique, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Vous êtes sérieux, dynamique et force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SOVEC, nous plaçons l’humain et la performance durable au cœur de chaque projet.Pour nos collaborateurs, c’est l’assurance de s'épanouir dans un environnement bienveillant, exigeant et stimulant, où l’exemplarité, l’esprit d’équipe et le courage managérial sont des repères concrets.

Avec sérieux, enthousiasme et agilité, nous agissons chaque jour pour une énergie utile, responsable et profondément humaine.

Des avantages attractifs:

13ème mois, prime de vacances (BTP), primes de participation, prime de performance
Paniers et indemnités de trajet, Véhicule
Compteur de modulation et CET
Mutuelle familiale
Avantages CSE

Mais aussi:

* des opportunités de formation et d'évolution
* des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles
* des valeurs fortes et ancrées
* Une démarche RSE engagée: Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents

Et bien sur, un process de recrutement simple et efficace:

* 1er échange avec Amélie (service RH)
* Entretien opérationnel avec le responsable de secteur
* Retour dans la semaine qui suit l'entretien!

Rejoignez nous un Groupe familial où il fait bon travailler !