Le département de Saône-et-Loire recherche un agent de maintenance passionné et engagé, véritable référent technique au service des enfants confiés. Ce poste transcende les missions traditionnelles, car il est fondamental pour le bon fonctionnement et l’optimisation des infrastructures qui soutiennent notre approche d’accompagnement.
Qui sommes-nous ?
Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.
S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.
Votre mission au quotidien :
L’agent est seul dans sa fonction et est placé sous la responsabilité du secrétaire général à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement ainsi que du suivi des travaux.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
* Contribuer à la mission de sécurité de l'établissement (suivi des contrôles périodiques et de maintenance règlementaire),
* Réaliser la surveillance technique, procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,
* Suivre et relever périodiquement les différents compteurs de fluides de l’établissement,
* Réaliser des travaux simples d'aménagement et de finitions de locaux en respectant le planning,
* Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces plantés et des milieux naturels,
* Proposer des améliorations de fonctionnement des installations, et équipements dont ceux liés à la sécurité,
* Participer aux aménagements du site (changement de configuration des salles, remplacement du mobilier, libération d’espaces pour accueillir des évènements ou pour qu’une entreprise fasse des travaux), au tri et à l’évacuation des déchets (déchèterie ou société habilitée),
* Assurer le suivi, le contrôle de bonne exécution et la coordination des travaux missionnés par le collège,
* Être associé et participer aux réunions des chantiers portés par le Département),
* Faire remonter les besoins prévisionnels au secrétaire général du collège et lui apporter conseil dans le choix des matériaux et produits à acquérir puis procéder aux consultations des fournisseurs afin de faire établir les devis,
* Assurer des missions de logistique.
L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.
Pour assurer la continuité de service de l’établissement, il pourra ponctuellement apporter son concours dans l’exécution de missions techniques (service général ou restauration).
Le poste est aujourd’hui organisé sur un rythme de travail de 41h par semaine en période d’ouverture de l’établissement au public et 35h pendant les permanences, avec les horaires suivants :
* Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30 - 17H00
* Mercredi : 7h30-12h30
Avec 30mn de pause méridienne à 11h00
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.
Profil
Vos compétences à partager :
Savoir-faire :
* CAP dans le domaine du bâtiment exigé,
* Compétences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second œuvre du bâtiment : installations sanitaires et thermiques, plomberie, électricité, revêtements de sols et murs, espaces verts…
* Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité d’un ERP,
* Connaissance et utilisation des différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
* Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques,
* Connaissance des revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels,
* Maîtrise de l’outil informatique,
* Permis B exigé.
Savoir-être :
* Être polyvalent et disponible,
* Avoir un bon relationnel interne au collège (équipe d’agents et direction), avec les services du Département et les entreprises,
* Être rigoureux, organisé et savoir planifier son travail,
* Savoir prioriser, rendre compte, alerter et communiquer,
* Être autonome, savoir s’adapter et s’investir,
* Être force de proposition,
* Respecter les consignes de la hiérarchie et les règles de sécurité au travail.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.
D’autres avantages sont prévus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.
Contrat collectif de prévoyance :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.
Participation à la mutuelle santé :
Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.
CNAS :
En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes prêt à déployer votre savoir-faire en maintenance au service d’un environnement éducatif et à insuffler votre passion au sein d’une équipe dynamique et dévouée, nous serions ravis de vous accueillir dans notre collège ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.