Post-doc - fabrication et caractérisation de dispositifs à base de matériaux 2d

Description de l'offre

Vous collaborerez avec trois laboratoires : deux spécialisés en composants sur silicium et un en recherche fondamentale sur les matériaux 2D. Ce projet vise à développer des dispositifs permettant de caractériser électriquement les matériaux 2D. Il se déroule en 3 étapes principales :

- Le design des circuits

- La réalisation des dispositifs à base de matériaux 2D

- La caractérisation électrique et l’analyse des données

Dans un premier temps, vous définirez et réaliserez des structures de test pour mesurer les propriétés électriques et magnétiques dans le plan (TLM, van der Pauw, croix de Hall). Vous concevrez les dimensions, le design et développerez un procédé dans la salle blanche au Leti.

Ensuite, vous étudierez l’intégration des matériaux 2D dans ces structures de test : le transfert, le patterning et la connexion électrique du matériau 2D.

Enfin, vous caractériserez électriquement et magnétiquement les nouveaux matériaux pour transistors et mémoires magnétiques. Vos analyses aideront à comprendre leurs interactions avec l’environnement, contribuant ainsi au développement de nouveaux composants à base de matériaux 2D. Etant donné le caractère novateur de ces travaux, vous serez incité à poser des brevets, à participer à des conférences et à publier dans des journaux à fort impact.

Profil du candidat

Vous possédez idéalement une thèse dans le domaine de la microélectronique et de la fabrication de composants. Une expérience en matériaux 2D serait un plus. De solides connaissances en physique fondamentale sont nécessaires.

Pourquoi rejoindre notre équipe ? Nous vous proposons :

1. Une expérience à la pointe de l’innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
2. Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
3. Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
4. Une participation aux transports en commun à hauteur de 85%,
5. Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
6. Une politique diversité et inclusion,
7. Des restaurants d'entreprise,
8. Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,
9. Une épargne abondée par le CEA.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation, rejoignez-nous!